岗位职责：
1.负责员工的招聘、员工档案、劳资档案的建立及管理工作，做好公司员工人事档案整理、信息化更新档案保密、协助劳动关系处理工作；
2.负责协调组织相关会议安排，负责收集汇总会议议题、会议材料、拟定会议通知、做好会议纪要；
3.根据上级单位及公司的重要会议、文件等形成的重要指示、决议、决定等事项,进行立项登记、检查催办、流转、反馈、归档，确保各项督办事项的及时有效落实；
4.负责起草、撰写公司综合性文件材料（包括年度工作总结、计划、工作报告、发言稿、对外公文等）；搜集、整理公司内部信息，编写公司大事记等资料工作；
5.负责办公用固定资产、办公用品等采购、盘点、清理等。

任职要求：
1、28周岁以下，全日制本科（有学士学位）及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；
2、具有扎实的管理理论知识；对文字描述敏感，有较强的文字表达和沟通、组织协调、公关能力，熟练掌握office办公软件（excel、word、ppt）的使用；
3、有2年以上相关工作经验优先。

福利待遇及相关：
年薪7.5-8.5万元，提供食宿，缴纳五险一金、商业医疗保险、团体意外险。

岗位工作地点：
惠州市惠城区惠环镇平南工业区平南管理站