#招聘岗位
广东旅游出版社副总经理
#岗位职责
(一)负责制定公司新媒体及融媒体出版工作的三年战略发展规划和年度工作方案;
(二)负责公司新媒体及融媒体出版工作的资源拓展和项目策划;
(三)负责公司新媒体及融媒体出版工作团队建设,包括但不限于人员培训、工作统筹、项目落实等;
(四)负责新媒体运营的日常监督、维护和检查,确保网络舆情安全;
(五)负责拓展新媒体及融媒体出版工作重点客户,并做好沟通与协调,建立良好的合作关系;
(六)保障公司各类线上推广和数字化出版工作顺利进行。
(七)完成公司领导交办的其他工作。
#条件
(一)基本条件。
1. 拥护中国共产党领导,拥护中国特色社会主义制度,拥护中国特色国有现代企业制度。
2. 诚信守法、品行端正、身体健康、无不良记录。
3. 认同和遵循旅控集团和广东旅游出版社的发展战略、文化理念和管理模式,能服从工作安排。
4. 具有良好的办公系统软件应用、公文处理和文字综合能力。
(二)任职条件。
1. 全日制大学本科以上学历,语言文学类、新闻传播学等相关专业毕业,具备中级出版证,年龄不超过45周岁。
2. 具备出版企业中层正职(含主持工作)三年以上工作经历,有新媒体公司中层管理岗位任职经历者优先。
3. 思维敏捷,具备较好的管理能力、沟通协调与应变能力、统筹推进能力。
4. 熟悉《公司法》等法律法规以及国有企业的管理要求。
5. 特别优秀的人才,可以在工作年限、工作经历、年龄等方面适当放宽要求。
#聘任管理
聘用人员与广东旅游出版社建立劳动关系,按照职业经理人管理,签订岗位聘任协议、年度和任期工作目标责任书,明确相关绩效考核指标。根据签订的岗位聘用协议和工作目标责任书开展年度考核,考核结果与续聘和薪酬挂钩。
聘用人员实行市场化薪酬分配机制,参考市场同类型可比人员薪酬水平,提供具有市场竞争力的薪酬待遇。工资采用年薪制,根据业绩考核结果兑现,由基本工资、绩效工资、任期激励三部分构成,增量奖励另行计算,其他福利待遇按照广东旅游出版社的有关规定执行。