一、岗位及职数
岭南健康公司养老分公司运营副总经理1名
二、任职条件
1.具有全日制本科及以上学历；
2.具有坚定的政治立场和政治方向，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，勤政廉洁，作风正派；
3.具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作能力，具有高度的责任感及良好的团队合作精神，善于处理人际关系；
4.具备较强的通用类能力素质、管理类能力素质和专业类能力素质；
5.5年以上相关行业工作经验，有养老或智慧社区、医疗信息化、养老金融等相关产品、平台管理经验者优先；
6.具备一定行业高度，掌握战略制定、项目管理、运营管理、营销体系建设等复合技能；对养老行业有深刻的理解，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规和行业情况；
7.具备较强的创新、分析探究问题与推动成功能力，同时具备良好的领导能力、沟通影响能力和组织执行能力。
三、岗位职责
1.负责协助指导各项目制定年度工作计划与考核指标；负责组织季度、半年及年度的生产经营分析，平台及项目的月度经营数据收集及上报；
2.负责组织养老项目的具体运营巡查工作（月度、季度、半年度），如巡查计划制定，巡查执行，巡查报告撰写；参与制定部门平台年度工作计划及考核指标，参与运营标准及权责体系的建立；
3.组织建立项目渠道，有效整合养老产业等社会资源，负责政府、企业、同行等机构的资源开发与关系维护，拓展养老项目；
4.配合完成目标项目研究，撰写立项报告、投资测算及可行性研究报告；对未来经营方向及战略调整做出合理化建议；
5.开展行业、政策、城市研究，建立相关数据资源信息库，完成各专项研究报告、策略分析报告等；
6.负责统筹拟订法人治理、行政管理、生产经营等各项工作的规章制度，并组织贯彻落实；
7.组织拟定公司人员编制计划，统筹员工薪酬、福利相关工作，负责公司人员选拔、考核、任用等管理工作；
8.完成上级领导交办的工作任务。
四、薪酬待遇
具体薪酬面谈，报党委会审批后实施。
五、试用期
试用期为半年，试用期满且考核合格以上，对聘用人进行聘任。
六、选聘程序
制订选聘方案→公司党委审批→发布招聘公告→人员甄选（资格审核和履历分析→面谈→综合面试→信用调查→综合分析、提出聘用建议）→确定初定聘用人选→公司党委会研究→公示五个工作日→任前谈话→签订聘用合同→办理聘用手续、印发任职通知。
七、选聘办法
1.报名材料：
（1）广东岭南健康产业集团有限公司招聘报名表（附件1）；
（2）广东岭南健康产业集团有限公司应聘诚信承诺书（附件2）；
（3）本人毕业证、学位证、职称证、执业资格等复印件；
（4）个人简历（文件命名为“应聘职务-姓名-手机号码”）；
（5）近三年个人主要工作业绩（成果）。
2.以下人员不得报名：
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员。
3.报名调整
根据疫情防控工作需要，本次公开选聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报名人员应当按照有关防疫要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次选聘工作时间、地点等事项调整的，请及时留意通知。

联系人：黄小姐