【岗位职责】
1、履行招聘计划和招聘配置,进行初步的面试及筛选;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,及时更新人事档案;
3、公司员工考勤,人事行政相关的各类文件、合同撰写和管理;
4、协助安排公司日常接待,组织公司活动;
5、日常办公用品和礼品的采购、登记管理,办公室设备管理;
6、管理车辆、宿舍、饭堂等后勤工作;
7、其他人事、行政日常工作。
【岗位要求】
1、统招本科以上学历,文秘、行政管理和人力资源相关专业优先;
2、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强;
4、较强的亲和力与服务意识,沟通协调能力强;
5、持C1驾照,会开车的优先。