岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、转正等手续;
2、负责人事档案的完善及日常管理;
3、每月员工考勤工资统计及管理;
4、组织实施绩效考核,统计考核结果;
5、统筹公司企业活动,弘扬企业文化;
6、行政管理:饭堂管理,宿舍管理,办公用品采购发放等 7、服从领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、有亲和力,有较强的口头和文字表达能力;
2、对人事招聘流程熟悉,会熟练使用招聘平台,有较强的沟通协调能力;
3、对员工培训有足够的经验,能独立做培训教材及考核试卷;
4、对5S管理和企业文化建设有独立的见解;
5、会简单的PS,能独立制作PPT,会常用的函数。