GDAD于2020年7月经广东省人力资源和社会保障厅批准设立广东省博士工作站。GDAD拥有完善的科研平台与专业的人才团队，与华南理工大学、哈尔滨工业大学、重庆大学等多所高校建立了有效的产学研合作；与中建科技、远大住工、中铁工程设计咨询集团有限公司、中铁七局集团有限公司等大型企业有着长期战略合作关系；参与了现代建筑工业化产业、BIM产业、工程减灾与结构安全以及城市建设新兴产业技术四个产业技术联盟，可以支持工作站科研人员立足广东、面向国内外开展各专业前沿工程技术及理论研究。
根据科研工作需要，GDAD面向高校及社会招收博士研究人员。现将招聘事项公告如下：
一、拟招收博士研究方向
GDAD拟招聘城乡规划、建筑学、结构工程、岩土工程、电气工程、给排水工程、暖通工程、桥梁工程、水处理与环保工程、工程管理、智慧城市与建筑智能化等、数字化、BIM研究及应用等专业方向的博士研究人员，竭诚欢迎有志者加入。
二、招聘对象及基本要求
1．年龄在40周岁及以下（截至进站时间），获得国内外博士学位不超过3年或应届博士毕业生，以及从其他博士工作站出站的博士研究人员，品学兼优，具有相关专业背景；
2．具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；
3．具有较强的研究能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神；
4. 认同GDAD企业文化，能忠实履职、竭诚尽智，身体健康，心理素质好。
三、需提供的证明材料
凡申请入站从事研究工作的博士研究人员，请向公司提交下列申请材料：
1．个人简历（含英语、计算机等级、本/硕/博阶段成绩单及获奖证书等材料）；
2. 身份证扫描件（外籍人员请提供护照，港澳台人员提供该地区身份证）；
3．博士研究生毕业证书、学位证书扫描件（即将毕业的提供博士学位论文答辩委员会决议书，国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请人需提供教育部出具的学位认证书，外籍人员可提供中国驻外使领馆出具的学位认证书）；
4．拟研究课题计划及设想（应包含研究内容、研究目的、研究方法和步骤等）；
5．博士学位论文以及学术研究代表作；
6．博士毕业体检表或近期三甲医院体检表（可在通过综合面试后提供）；
7．在职人员在我站从事博士后研究工作，需提供劳动关系所在单位出具的全脱产证明（可在我站明确录用意向后另行提供）。
四、有关待遇
1．博士在站期间计算工龄，薪酬由月支工资、住房补贴和年度考核奖等三部分组成，养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等按企业在岗职工待遇执行;
2．项目（课题）科研经费由GDAD承担，纳入GDAD科研开发费用管理范围;
3．优先参与各类重大、重点科研项目（课题）研究;
4. 为符合职称评审条件的博士人员，优先申请职称认定，成绩显著者可按相关规定破格推荐；
5. 成果突出、表现优秀的博士研究人员出站后，用人部门可视情况优先提拔任用。