广东省人才市场有限公司公开招聘3名工作人员的公告
2022-08-17 17:14:19
本报告由广东人才网发布，如需转载请联系我们申请转载
广东省人才市场有限公司成立于1995年，是国有独资的综合性省级人力资源服务企业。多年来，充分发挥省级人力资源服务企业人才配置、人才服务的市场化带动作用，具备丰富的行业服务经验，拥有一系列专业系统平台，以及一支以党员为主导的素质高、专业能力强的服务团队，是广东省知名人力资源服务企业之一。为充实工作队伍，现面向社会公开招聘3名工作人员。
具体工作事项包括但不限于：
①协助组织制定与调整公司年度经营计划和战略目标；
②协助组织公司年度经营计划与目标的分解工作；
③协助审核各业务部门、分公司制定的年度、月度经营计划；
④协助编制公司年度、月度经营结果分析报告；
⑤汇总整理各业务部门、分公司月度重点工作完成情况，并进行初步审阅后提交领导审核，将审核结果下发、跟踪、落实；
⑥根据需要组织召开经营分析会，对会议内容进行提炼汇总，形成决议下发；
⑦协助财务部做好年度预算的分解工作；
⑧协助做好公司各项目的投标及项目管理具体工作；
⑨负责公司合同审核、监管工作；
⑩负责重大经营项目的跟进、和协调工作；
⑪负责对项目、业务的投资运营进行可行性研究及运作；
⑫完善公司投资经营管理制度，建立科学的经营防控风险体系；
⑬完成领导交办的其他工作任务。
2.基本条件
①具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守本单位的各项规章制度。
②遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.岗位要求
①中共党员；
②本科及以上学历，企业管理、财务管理、工商管理、人力资源管理、法学、市场营销、金融学等相关专业优先；
③熟悉使用办公软件；
④具有较强的分析解决问题能力、有良好的沟通协调能力、判断与决策能力；
4.薪酬待遇
①每周五天，标准工时制。
②薪酬结构：基本工资+绩效工资。综合年收入：人民币8-16W，包括五险一金。
（二）业务拓展岗2名
1.岗位职责
具体工作事项包括但不限于：
①利用公司公共资源或互联网、媒体及其它渠道寻找客户资料；
②应用电话营销、上门拜访等模式开拓客户，促成业务签单；
③根据甲方要求制定招聘会产品，撰写招聘会工作方案；
2.基本条件
①具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守本单位的各项规章制度。
②遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.岗位要求
①本科及以上学历，企业管理、财务管理、工商管理、人力资源管理、法学、市场营销、金融学等相关专业优先；
②具有一定行业资源优先；
③具体有较强的客户维护和开发能力；
④性格外向、开朗，善于交际；
⑤责任心强，具备较强的执行力及团队协作精神，服从安排；
⑥对待工作积极主动，勤学好问，具有独立思考能力、创新能力、开拓精神，敢于提出自己的建议和意见；
⑦有相关工作经验者优先。
4.薪酬待遇
①每周五天，标准工时制。
②薪酬结构：基本工资+绩效工资。综合年收入：人民币6-16W，包括五险一金。
二、工作地点
广州市。
三、招聘程序
（一）网上报名
采用电子邮箱方式报名。报名时间截至2022年8月22日上午11：00，报名材料包括：
1.个人简历；
2.《广东省人才市场有限公司招聘报名表》；
3.身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证证明材料，要求PDF格式扫描件，内容清晰；
4.专业技术资格证书或执业资格证书等PDF格式扫描件；
5.留学回国考生须提供教育部门学历认证PDF格式扫描件；
6.其他能体现学习和工作期间成绩的有关证明材料PDF格式扫描件；
请将上述材料制成文件夹压缩包，邮件主题以“应聘岗位+姓名”命名，发送至gdrchr@gdrc.com邮箱。
（二）初审
根据招聘资格条件和收到的应聘材料，对报名人员进行资格初审并根据岗位相适度进行初步筛选，初审通过后，通知符合条件的应聘人员参加考试。
（三）考试
凭身份证原件参加考试，考试采取“笔试+面试”的方式进行。未按时到达考场或中途擅自离开考场的考生，视为放弃考试。
1.笔试采取闭卷作答形式，主要测试报考人员相关政策理论水平，专业知识，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力和业务工作能力等综合素质。笔试时间具体时间、地点另行通知。
2.面试主要对应聘者进行综合测试，重点测试应聘者的知识结构、职业素养、个人能力以及工作岗位要求的匹配程度，并由评委对应聘人员进行打分。
（四）体检及考察
1.体检。考试通过后需参加体检，体检合格的将作为拟聘候选人。
2.考察。将对拟聘候选人进行考察，包括人事档案、工作经历等，重点考察其学习或工作情况、有无违反法律法规等问题。考察合格的，确定为聘用人选；考察不合格或个人主动放弃的，拟聘人选按排名递补。
四、用工方式
被聘用者与广东省人才市场有限公司签订劳动合同，由广东省人才市场有限公司进行人事关系管理。经考核符合条件、胜任工作岗位的，予以转正；不符合条件、不能胜任工作岗位的，或未通过用人部门试用期工作考核、工作表现差的，按有关规定和程序，依法解除劳动合同。
五、其他
（一）应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，我公司将据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本次招聘工作的相关时间以及岗位，我公司可根据工作完成进度作适当调整，并将调整后时间与招聘职位及时在官网https://www.gdrc.com上公布，请应聘者自行关注相关信息。
六、联系方式
人力资源部彭女士：gdrchr@gdrc.com
一、招聘岗位
（一）运营管理岗位1名。
1.岗位职责具体工作事项包括但不限于：
①协助组织制定与调整公司年度经营计划和战略目标；
②协助组织公司年度经营计划与目标的分解工作；
③协助审核各业务部门、分公司制定的年度、月度经营计划；
④协助编制公司年度、月度经营结果分析报告；
⑤汇总整理各业务部门、分公司月度重点工作完成情况，并进行初步审阅后提交领导审核，将审核结果下发、跟踪、落实；
⑥根据需要组织召开经营分析会，对会议内容进行提炼汇总，形成决议下发；
⑦协助财务部做好年度预算的分解工作；
⑧协助做好公司各项目的投标及项目管理具体工作；
⑨负责公司合同审核、监管工作；
⑩负责重大经营项目的跟进、和协调工作；
⑪负责对项目、业务的投资运营进行可行性研究及运作；
⑫完善公司投资经营管理制度，建立科学的经营防控风险体系；
⑬完成领导交办的其他工作任务。
2.基本条件
①具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守本单位的各项规章制度。
②遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.岗位要求
①中共党员；
②本科及以上学历，企业管理、财务管理、工商管理、人力资源管理、法学、市场营销、金融学等相关专业优先；
③熟悉使用办公软件；
④具有较强的分析解决问题能力、有良好的沟通协调能力、判断与决策能力；
⑤有相关工作经验者优先；
⑥持有初级经济师或以上级别职称证优先。4.薪酬待遇
①每周五天，标准工时制。
②薪酬结构：基本工资+绩效工资。综合年收入：人民币8-16W，包括五险一金。
（二）业务拓展岗2名
1.岗位职责
具体工作事项包括但不限于：
①利用公司公共资源或互联网、媒体及其它渠道寻找客户资料；
②应用电话营销、上门拜访等模式开拓客户，促成业务签单；
③根据甲方要求制定招聘会产品，撰写招聘会工作方案；
④电话回访，做好售后服务及维系；
⑤做好项目成本及风险管控；
⑥完成领导交办的其他工作任务。2.基本条件
①具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守本单位的各项规章制度。
②遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.岗位要求
①本科及以上学历，企业管理、财务管理、工商管理、人力资源管理、法学、市场营销、金融学等相关专业优先；
②具有一定行业资源优先；
③具体有较强的客户维护和开发能力；
④性格外向、开朗，善于交际；
⑤责任心强，具备较强的执行力及团队协作精神，服从安排；
⑥对待工作积极主动，勤学好问，具有独立思考能力、创新能力、开拓精神，敢于提出自己的建议和意见；
⑦有相关工作经验者优先。
4.薪酬待遇
①每周五天，标准工时制。
②薪酬结构：基本工资+绩效工资。综合年收入：人民币6-16W，包括五险一金。
二、工作地点
广州市。
三、招聘程序
（一）网上报名
采用电子邮箱方式报名。报名时间截至2022年8月22日上午11：00，报名材料包括：
1.个人简历；
2.《广东省人才市场有限公司招聘报名表》；
3.身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证证明材料，要求PDF格式扫描件，内容清晰；
4.专业技术资格证书或执业资格证书等PDF格式扫描件；
5.留学回国考生须提供教育部门学历认证PDF格式扫描件；
6.其他能体现学习和工作期间成绩的有关证明材料PDF格式扫描件；
请将上述材料制成文件夹压缩包，邮件主题以“应聘岗位+姓名”命名，发送至gdrchr@gdrc.com邮箱。
（二）初审
根据招聘资格条件和收到的应聘材料，对报名人员进行资格初审并根据岗位相适度进行初步筛选，初审通过后，通知符合条件的应聘人员参加考试。
（三）考试
凭身份证原件参加考试，考试采取“笔试+面试”的方式进行。未按时到达考场或中途擅自离开考场的考生，视为放弃考试。
1.笔试采取闭卷作答形式，主要测试报考人员相关政策理论水平，专业知识，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力和业务工作能力等综合素质。笔试时间具体时间、地点另行通知。
2.面试主要对应聘者进行综合测试，重点测试应聘者的知识结构、职业素养、个人能力以及工作岗位要求的匹配程度，并由评委对应聘人员进行打分。
（四）体检及考察
1.体检。考试通过后需参加体检，体检合格的将作为拟聘候选人。
2.考察。将对拟聘候选人进行考察，包括人事档案、工作经历等，重点考察其学习或工作情况、有无违反法律法规等问题。考察合格的，确定为聘用人选；考察不合格或个人主动放弃的，拟聘人选按排名递补。
四、用工方式
被聘用者与广东省人才市场有限公司签订劳动合同，由广东省人才市场有限公司进行人事关系管理。经考核符合条件、胜任工作岗位的，予以转正；不符合条件、不能胜任工作岗位的，或未通过用人部门试用期工作考核、工作表现差的，按有关规定和程序，依法解除劳动合同。
五、其他
（一）应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，我公司将据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本次招聘工作的相关时间以及岗位，我公司可根据工作完成进度作适当调整，并将调整后时间与招聘职位及时在官网https://www.gdrc.com上公布，请应聘者自行关注相关信息。
六、联系方式
人力资源部彭女士：gdrchr@gdrc.com
广东省人才市场有限公司
2022年8月12日
