培训活动策划与组织:负责拟定培训计划,组织培训活动,包括户外活动、体验式培训等。这可能涉及与客户对接和协调服务,设计和实施培训课程,确保学员在拓展训练中的安全。
课程设计与实施:根据培训目的设计有针对性的培训项目及课程方案,并在培训过程中进行引导和鼓励,激发学员潜能。
活动质量评估与改进:跟踪评估活动质量,并根据评估结果进行改进。
内部培训与服务提升:参与内部培训,提高服务水平,为培训课程的开发提供建议。
其他相关工作:包括线路开发、客户洽谈、活动策划等辅助工作,以及配合公司其他部门完成相关任务。