一、岗位职责
负责员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签、备案等手续办理。
统筹员工人事档案整理、归档、电子化录入，维护人事台账，保证资料完整规范。
协助日常招聘：发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待候选人、面试登记及结果跟进。
月度考勤统计、核对请假、加班、休假单据，汇总考勤报表，对接薪资核算基础数据。
协助社保、公积金增减员、申报、资料整理，解答员工社保、考勤、入离职相关咨询。
配合开展新人入职培训、员工活动、团建组织，完成上级安排的人事行政辅助工作。
二、薪资范围
综合月薪：3000–4800 元
构成：基础工资 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 工龄奖
晋升加薪：转正调薪、年度普调、晋升人事专员 / 主管薪资上浮
三、福利待遇
法定保障：入职缴纳五险一金，双休为主，法定节假日正常放假，享有带薪年假、婚假、产假、丧假。
现金补贴：餐补、交通补贴、通讯补贴，部分单位提供租房补贴。
节日福利：端午、中秋、春节等节日礼品 / 福利，员工生日福利、定期团建、下午茶。
工作环境：室内办公、坐班制、无需外勤，工作稳定轻松，作息规律。
发展空间：完善新人培训、人事全模块学习机会，晋升路线：
人事助理 → 人事专员 → 人事主管 → 人事经理
其他福利：年度体检、年终奖、不定期福利、人性化管理。