岗位职责
1）组织制定公司发展规划、编制公司年度经营计划，并跟踪规划与计划实施情况；
2）编制部门及部门人员年度工作计划，并组织实施、进行绩效考核；
3）部门人员年度工作计划编制、工作绩效考核；
4）公司组织架构设置及业务流程的优化改进，公司管理体系建设计划及组织实施；
5）部门职责、岗位职责编写、完善；
6）部门人员培训工作；
7）公司专项工作计划的制定、实施跟踪反馈
8）参与公司与政府有关部门、行业协会、社会组织的联系；

任职条件
1）学历：本科及以上学历
2）专业：能源、电力或工科类企管相关专业；
3）工作经历：
在电力设备制造、或电力设计、或建筑施工行业有8年以上相关工作经历；并熟悉其运行及管理模式；
4）良好的沟通协调、组织规划能力；
5）具有较好的文案撰写能力和语言表达能力；
6）熟练运用OFFICE办公软件。