岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括筛选简历、电话邀约面试、整理面试资料，跟进候选人面试进度，确保招聘流程有序推进；
2.负责员工入职手续办理，如收集入职材料、签订劳动合同、讲解公司制度；协助办理员工离职手续，整理离职档案并归档；
3.维护员工人事信息系统，及时更新员工个人信息、岗位变动、薪酬调整等数据，确保信息准确完整；
4.整理人事相关文档，如劳动合同、员工档案、规章制度等，按规范分类归档，确保文档存放安全、查阅便捷；
5.完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理类、公共管理类专业；
2.了解人力资源六大模块理论及劳动合同法等法规，具备人事专业基础；
3.具备良好的分析判断、沟通协调、表达及人事文书独立撰写能力；
4.工作细致严谨，责任心强，对数据敏感，熟练使用Office办公软件；
5.有较强保密意识，性格开朗主动，具备抗压能力与团队协作精神；
6.具备自我驱动能力，持续学习并获取岗位相关证书。