【岗位职责】
1. 招聘与配置
（1）负责学苑的人才招聘及储备工作，包括搜集与筛选简历、邀约面试、参与面试及录用跟进等全流程；
（2）跟进员工入职情况，组织试用期考核，办理转正及离职手续。
2. 外籍员工事务
（1）熟悉并掌握工作许可及签证相关政策法规，及时为外籍员工办理工作许可、签证等手续；
（2）保持与相关政府部门的良好沟通，确保外籍事务办理顺畅。
3. 政策与制度执行
（1）根据集团的要求，宣贯推行学苑相关人力资源及行政管理规章制度，配合业务部门落实；
（2）协助上级制定和更新学苑人力资源相关政策，关注国家政策法规，维护集团、学苑及员工的合法权益。
4. 人力资源数据与档案管理
（1）负责月度、年度人力资源相关数据的统计、填报；
（2）负责人事及行政相关文件、合同、档案的管理，定期维护更新台账。
5. 行政支持与资产管理
（1）负责办公室日常行政工作，包括办公环境管理、合同用印管理；
（2）负责办公用品采购、物资管理及固定资产管理，定期盘点维护；
（3）支持学苑大型活动的后勤保障工作。
6. 按时按质完成上级交办的其他工作任务，并及时汇报进度。

【任职要求】
1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先；
2.工作经验：1年以上人事行政相关工作经验，有国际教育行业招聘经验者优先；
3.专业知识： 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解外籍员工签证政策者优先；
4.语言能力： 具备良好的中英文沟通能力，能作为工作语言与外籍员工进行书面及口头交流；
5.技能要求： 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的数据分析能力；
6.具备较强的责任心和服务意识，工作细致认真；
7.具备良好的沟通协调能力和执行力，能处理多线程任务；
8.具备高度的保密意识，能妥善处理机密信息。