一、岗位职责:
1.主导行业趋势研究,结合政策导向,策划主题展会或创新展览形式;
2.制定并执行展会增量业务拓展战略,导入业务资源,拓展展会核心客户与合作渠道,整合工美产业链资源,推动增量展会业务拓展与创新;
3.优化存量展会招商招展策略,通过数据驱动分析调整展商结构、观众画像及展位定价策略,推动展会商业化转型,提升经济效益;
4.策划品牌推广活动,结合社交媒体、短视频平台及KOL合作扩大展会影响力,提升品牌溢价能力;
5.根据公司业绩指标要求,完成个人年度既定绩效目标;
6.完成领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求:
1.本科及以上学历,或具有副高级及以上专业技术职称;
2.5年及以上会展或其他机构工作经验,1年及以上管理岗位任职经历;
3.曾参与大型展会的创设、拓展工作,有成功案例者优先;
4.具备丰富、可快速导入的项目、客户资源、渠道与人脉(包括但不限于品牌方、政府机构、行业协会、媒体、供应商等),并能够落地转化经济效益;
5.具有良好的沟通表达、外联与学习能力,具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识,能独立完成项目方案制作与讲解;
6.熟练使用办公软件及数字化管理工具,具备基础的数据分析能力。