【任职要求】
1.全日制本科及以上学历，产业经济学、区域经济学、人口、资源与环境经济学等经济学领域类相关专业优先。
2.具有3年及以上相关领域专业岗位，5年以上政府、国企系统、产业园管理会或园区运营机构等从事投拓产研工作经验；在全国排名前30的国家级经开区、高新区、自贸区等管理机构的产业研究部门中层以上任职经历的可放宽年龄及学历限制。
3.具备一定理论与政策研究能力，专业的知识结构和专业技能，有一定文字功底，能熟练熟练掌握Office等相关专业软件。
4.具有从事区域经济合作领域研究和实际工作能力，能运用科学的方法分析区域经济合作发展现状、趋势与影响;研究区域经济与经济全球化的关系，经济结构调整与产业升级研究。
5.工作责任心强，具有良好的沟通协调能力，勤奋敬业，有较强的抗压能力和优秀的职业素养。
【岗位职责】
1.团队的日常管理、人才管理等。
2.牵头分析制度设计与改革突破，包括体制机制改革试点、跨部门协同机制建设等，解决制度创新中的堵点问题。
3.政策跟踪与解读。系统研究国家、省、市关于经济开发区发展的战略规划、改革试点政策（如自贸区经验、国家级新区政策等），提炼可落地的创新方向；牵头分析政策对开发区产业升级、招商引资、行政服务等领域的潜在影响，提出针对性建议。
4.对标国际国内先进经验。调研国内外标杆开发区（如新加坡裕廊工业区、深圳前海等）的体制机制创新案例，形成可借鉴的改革方案。结合本地实际，提出制度创新“差异化竞争”策略，打造开发区特色优势。