1.协助总经理制定公司的战略规划和年度目标,参与公司重大决策的制定,为公司的长期发展提供建议和支持;
2.参与公司日常运营管理和风险管理,协助开展公司的制度建设和流程优化工作,提升公司运营效率,确保公司各项业务有序进行,确保财务风险和运营风险得到有效控制;
3.负责公司的业务拓展及重大项目的谈判,制定市场策略,开拓新赛道和新业务,拓展公司资源网络,维护合作伙伴、客户等外部机构关系;
4.负责团队的管理和建设,制定团队发展的规划,提升团队的整体能力和效率,协助做好公司人才的引进、培养和激励机制的建立与完善,协助推进企业文化的建设工作;
5.完成总经理下达的其他任务,对总经理负责。