就业文员
岗位要求:
认可公司的文化及价值观、有强烈的企图心、熟悉公司所有产品的专业知识。

工作内容:
1、整理每月毕业人员名单、联系方式，便于及时沟通就业进程;
2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求，并对相关企业保持良好的合作关系；
3、了解并熟悉学员的优点和长处，依据行业企业的需求辅导学员积极应聘，并推荐合适学员应聘就业，邀约企业上门招聘;
4、定期回访历届学员，对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务;
5、统计，追踪限定时间内学员就业与未就业人员情况，以及最终处理结果;
6、定期开展学员就业指导，每月举办一期专场招聘会;
7、对就业技术或情绪问题，安排老师与学员沟通交流，并落实到位，
8、及时公布就业进度报表，确认学员毕业后状况，并用就业板报的方式呈现出来。

岗位技能：
语言表达能力好，沟通能力强，空杯心态，学习能力强，熟悉业务流程。