一、报名条件及岗位职责
（一）报名条件
1.身体健康。
2.中专及以上学历，有文体特长者优先，本科及以上学历可适当放宽年龄。
3.遵纪守法、思想端正、作风正派、无违法犯罪记录、未违反计划生育政策。
4.掌握一定的电脑知识，能应用基本的办公软件。
5.具备良好的沟通能力、积极的团队协作精神。
（二）岗位职责
1.严格执行营运收费管理规章制度，不准私自免收或多收、少收通行费，做到应收不漏，应免不收。
2.持证上岗，认真做好“文明服务五要素”，为司乘人员提供优质的文明服务。
3.认真学习业务知识，不断提高业务技能，做到收费(发卡)又快又准。
4.严格按照操作规程使用收费系统设备，当设备出现故障应及时通知班长并上报监控，并做好相应的记录。。
5.严格按照收费程序，做到钱、票、款相符，及时缴清票款。不得徇私舞弊，玩忽职守，不准携带私款上岗。
6.严禁挪用公款和私带路票、通行卡(券)离开收费广场，不得将钱、票、卡、工号章、工号牌交给或借给他人使用。
7.售票时主动递给司机发票，如有弃票应及时按废票处理。
8.保持亭内清洁卫生，定时做好收费亭内外及设备的清洁工作。
9.服从班长管理，积极配合班组开展各项收费工作。
10.主动配合稽查人员开展工作。
（三）工资待遇：面议
二、上班时间：工作实行24小时“四班三运转”制，每天工作8小时。
三、工作环境
（一）工作区：在韶赣管理处辖区内工作。
（二）生活区
每个办公生活区配备独立饭堂，建立职工之家，内有活动室、阅览室，并配备文娱健身器材。
（三）员工宿舍
管理处提供免费住宿，员工宿舍按2人/间的标准配置，配有两张上下式床、床垫、独立衣柜，并安装网络、空调、电视机、洗衣机，宿舍内24小时供应热水，设有独立的卫生间和阳台。
四、其他福利待遇
（一）管理处与员工签订劳动合同，并约定3个月试用期，试用期满后，根据本人工作表现，决定是否录用。
（二）按岗位计算薪酬，并给予购买六险二金：养老、医疗、失业、工伤、生育等各项保险、住房公积金、综合医疗险、企业年金。