岗位职责

注：薪资范围是软件推荐，只是参考！能力越强工资越高！

-根据公司战略规划，制定平台业绩目标及目标分解（年度、季度及月度目标计划），达成部门业务目标并支持公司业绩目标的完成，根据年度发展战略和销售策略，统筹亚马逊团队工作；

-负责亚马逊市场调查与分析，开拓相关品类和产品线，快速研究竞争对手的情况，提出新品开发计划与落地规划；

-负责亚马逊小组团队的运营管理工作，定期（周度、月度、季度、年度）对本部门数据进行分析；

-深刻理解亚马逊运营规则及促销推广方法，根据产品的销售与排名变化,及时制定和调整产品的销售策略和推广计划，做好数据的统计分析工作；并根据数据分析结果实时调整运营计划，保障业绩目标的有效完成，对业绩结果负责；

-协助推进内部团队建设与完善，对部门人员进行合理的工作分工、工作指导和培训、绩效考核管理，建立良好的内部沟通交流、学习分享及团建机制，提升团队凝聚力和战斗力，做好关键人才培养和储备。

-加强部门内部及部门间的沟通与协作，主动增强与供应链、物流、仓储、品质等各相关部门沟通。

任职要求：

-5年以上亚马逊平台运营经验，并取得优异的业绩（年销售额不少于$500W），有床上用品类家居项目（所有床上用品均有覆盖）经验者优先；有带团队经验者更佳；

-逻辑性强，能承受一定的工作压力，有良好的团队管理协调能力；

- 精通跨境电商平台规则与政策，熟悉站内站外各类产品与品牌推广方式与引流渠道，具备优秀的运营分析、业务推广能力；

-为人正直善良，抗压能力强，有担当，具备良好的沟通能力和执行力；

-有担当 责任心强，对自己有明确的规划，有目标；

-学历统招全日制本科及以上，英语CET-6及以上。

福利待遇：

-薪酬:底薪+提成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；

-五险一金

-不定期团建、旅游、下午茶、生日礼、节日礼；

-完善的晋升渠道和培训体系，专注自身，奖励结果。