一、岗位职责
1. 协助招聘模块工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及安排等。
2. 协助员工入离职、转正、调动等手续的办理，维护员工信息档案。
3. 协助组织公司培训活动，包括培训通知、物料准备及现场支持。
4. 协助企业文化活动的策划与执行，营造积极的工作氛围。
5. 学习薪酬福利、绩效考核等 HR 其他模块知识，完成上级交办的其他任务。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 应届毕业生或有1年以内相关工作经验，对人力资源管理工作有浓厚兴趣。
3. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作精神。
4. 工作认真负责，积极主动，有较强的责任心和抗压能力。
5. 熟练使用 Office 办公软件。