一、招聘条件
基本要求：政治素质高、道德修养好、身心健康，遵纪守法，无不良记录。
学历要求：2024年1月至2026年8月毕业的博士研究生，在入职前取得学历学位证书或教育部认证（海外博士）。
专业方向：计算机、人工智能、软件工程、大数据、数学、统计、量化金融、金融工程、金融数学等相关专业，重点招聘理工与经济金融等复合专业背景的人才，持有专业资格证书优先。
工作要求：全脱产进站。
能力要求：科研能力突出，文字功底扎实，能高效完成研究任务；具备团队协作精神及行内跟岗实践能力。
其他：符合中国人寿集团及本行回避制度规定。
二、研究方向
申请人选择以下19个方向之一申报：
（一）聚焦党建引领和战略发展
1.党建引领强基理论与实践研究
2.推动党的领导与公司治理深度融合研究
3.金融干部人才队伍与中国特色金融文化建设研究
4.强化“十五五”战略规划的体系化设计研究
（二）聚焦价值创造
5.人工智能提升FICC客户交易服务创新的研究
6.全球债券与外汇投资组合构建与优化研究
7.深耕湾区特色提升总部市场竞争力研究
8.商业银行零售业务穿越经济周期的国际经验及发展路径研究
9.国家产业结构调整背景下行业信贷政策适配性研究
10.低息差背景下优化资产负债管理与资源配置、推动降本增效研究
11.零售、对公、金市、理财业务创新轻型发展、提升专业服务能力策略研究
（三）聚焦安全发展
12.强化数字化风控体系建设、有效防范化解重点领域风险研究
13.虚拟货币交易风险监测研究
14.稳定币在商业银行跨境支付的机制设计与风险管理研究
15.商业银行风险管理架构的设计与优化研究
（四）聚焦服务大局
16.推动养老金融跨越式发展研究
17.新型城镇化趋势下居民消费模式转变及金融服务优化研究
18.推进普惠金融可持续发展研究
19.深入推进数字金融建设、提升科技引领能力研究

投递简历后将联系您后续报名流程。