一、招聘对象
应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。
二、招聘基本要求
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行，政治立场坚定，具有遵纪守法，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，卫生专业技术人员须具备良好的医德医风。
2. 身心健康，具有适应岗位要求的身心条件。
3.年龄原则上不超过35周岁（截至2026年12月31日）。
4.2026年应届博士毕业生，或近3年内获博士学位、科研业绩突出者；
5.外语水平优良，大学英语六级或相当水平以上，具备良好的国际化学术视野；
6.具有较强的科研潜力和创新能力，已取得一定科研业绩者优先。
三、招聘岗位及规模
2026年度拟招收博士后30人。
（一）临床博士后：在站期间从事临床医疗、科学研究工作，可并轨进行住院医师规范化培训。
（二）科研博士后：医学、生命科学及相关学科，专职从事科学研究工作。
四、支持与保障
（一）聘期与出站：在站时间一般为2年，满21个月且符合出站条件者可申请出站；
（二）薪酬待遇：
1.基础年薪为30-50万元，并可叠加科研奖励，上不封顶。
2.优秀的青年人才直接纳入“中山大学附属第五医院优秀青年人才培养计划”，享受科研启动经费4-15万元/年及人才津贴2-12万元/年，医院连续支持3年，优秀者可续聘。
（三）提供博士后公寓，可拎包入住；
（四）职业发展：
1.转聘副研究员：在站期间表现优异者，可申请转聘为副研究员（事业编制），同时认定硕导资格；
2.事业编制：医院定期开展事业编制人员公开招聘工作，符合条件可申请参加公开招聘调入，成为事业编制人员。