主要职责：
1.党支部会议筹备及决议落实跟进；党建考核对接与任务分解
2.党支部建设、党员发展及党内政治生活制度落实
3.工会、共青团及女职工工作管理
4.团务规范
5.组织架构、人员编制及岗位体系管理
6.人员招聘、绩效考核（含领导班子）、薪酬福利及社保管理
7.人事档案、人力资源信息化及员工培训、职业发展规划
8.员工因公出境统筹办理
9.完成领导交办的其他任务

专业能力：
1.了解党建基础工作概念（如组织生活、党员发展等基本流程），在校期间参与过党支部活动、党建相关课题或学生党务工作者经历者优先。
2.掌握人力资源管理基础理论知识，了解招聘、薪酬、绩效等模块基本概念，有相关课程学习或校园实践经历者优先。
3.具备良好的文字功底，能独立撰写通知、报告等公文。
4.熟练使用办公软件，能进行基础数据录入、整理及简单分析。

其他要求：应届毕业生。要求中共党员，沟通协调能力强，学习主动性高，有较强的责任心和保密意识，具备团队协作精神。

招聘对象：应届高校毕业生。