【工作内容】
1.技术战略规划:制定部门/团队技术发展路线图,分解年度技术目标与资源投入计划;
2.研发过程管理:主导关键技术攻关,监督项目进度、质量及成本控制(如ISO9001/CMMI流程执行);
3.团队能力建设:搭建技术人才梯队,组织实施技能培训与绩效评估;
4.跨部门协同:联动生产、市场、供应链等部门,推动技术成果转化与产品化落地;
【任职要求】
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行;
2.遵守中国宪法和法律,遵守企业规章制度及管理规定;
3.管理类专业,应届毕业生。