【岗位职责】
1、统筹企业文化培训方案策划、组织实施、效果评估与资源管理,在日常沟通协调中深度融入企业文化理念,推动各部门员工准确把握并践行公司价值导向;
2、负责跟踪企业经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议;
3、负责协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作;
4、负责审查经营行为合规性,提供法律建议以规避企业风险;
5、按总经理要求,拟写公司报告、报表、总结计划、制度、公函等文书工作;
6、完成总经理交办的其它工作
【岗位要求】
1、法学专业/具备教师资格证优先;掌握普通话、粤语,有良好的沟通能力、书面表达能力和解决问题的能力;
2、熟练使用Office办公软件,具备基本的网络知识;
3、做事条理清晰、逻辑能力强,工作主动细致、认真有责任心,有团队合作精神;
4、对工作内容的信息资料有保密义务,不得将重要的商业资料外泄;