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阳江高新区2013年公开招聘合同制职员公告
来源:千里马校园网事业单位招聘频道  时间:2013-12-23
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  根据《阳江市事业单位公开招聘人员实施办法》和《阳江市市直机关事业单位合同制职员管理实施细则》,经区管委会同意,高新区综合行政执法局面向社会公开招聘合同制职员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  招聘执法辅助人员10名。

  二、招聘原则

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人原则,选拔优秀人才。

  三、招聘条件

  1、阳江籍,热爱祖国,拥护党的各项方针、政策,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,志愿从事综合行政执法工作;

  2、需具有大专以上文化程度;年龄30周岁以下(年龄计算截止日期为2013年12月1日);

  3、男性,身体健康,体型端正,无口吃、无重听、无色盲色弱,反应敏捷,身高170厘米以上,裸眼视力不低于4.8;

  4、退伍军人、有城管执法经验者,且热心城管执法工作的人员,在同等条件下优先考虑。

  尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报名。

  四、招聘程序及方法

  (一)报名及资格审查

  1、报名方式:采取现场报名方式,持报名材料到阳江高新区组织人事和劳动保障局403室报名。

  2、报名时间:2014年1月7日—9日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)

  3、报名材料:《阳江高新区综合行政执法局招聘合同制职员报名表》(见附件),户口本、身份证、毕业证、获奖证书、士兵退役证、有城管执法工作经验证明等证件原件和复印件一份,本人近期免冠一寸彩色照片3张。

  4、资格审查:审核应聘者报名材料,确定参加考试人员。考试通知在阳江高新技术产业开发区网站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。

  (二)考试

  1、笔试(占总成绩60%)。采取闭卷考试,集中评卷的方式,主要测试考生综合行政执法有关法规条例、文字综合能力、法律知识水平及时事政治等,不指定参考书。笔试时间、地点以准考证为准。

  2、体能素质测评。体能素质测评合格者,才有资格进入面试。体能测评项目:1000米跑、纵跳摸高,体能测评参照《公安民警体能锻炼达标标准》的标准评分(1000米跑≤525″、纵跳摸高≥265厘米),其中有一项不合格视为体能素质测评不合格。测评时间、地点另行通知。

  3、面试(占总成绩40%)。

  结合体能素质测评成绩(体能素质测评不合格,不能参加面试),依笔试成绩高低顺序按招聘职位指标人数1∶3的比例确定面试对象(不足1∶3比例的按实际人员)。面试主要对考生基本素质、团队合作和潜能等进行测评。面试时间、地点另行通知。

  4、总成绩。按考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。总成绩合格分数线为60分,低于60分不予录用。总成绩在阳江高新技术产业开发区网站(http://www.yjgx.gov.cn/)公布。

  考生须携带身份证和准考证参加上述考试和测评。

  (三)体检和考察

  依总成绩从高至低顺序,按招聘职位拟聘用人数等额确定体检、考察人选(体检或考察不合格的,依次递补)。考察的主要内容包括政治素质、道德品质、能力和学习工作表现,以及遵纪守法、廉洁自律等。体检、考察事宜另行通知。

  (四)确定拟聘人员并公示

  体检、考察合格后,确定拟聘人员,并在阳江高新技术产业开发区网站(http://www.yjgx.gov.cn/)公示7天。

  (五)办理聘用手续

  公示期满,无异议或者反映的问题不影响聘用的,按规定程序办理相关手续。

  五、其他事项

  (一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的,一律取消聘用资格:1、未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理人事调动手续的;2、不服从组织安排的;3、提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明,或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;4、体检或考察不合格的;5、有违法犯罪记录的;6、因公示有异议经核查属实影响聘用的。

  (二)被聘用者试用期为3个月,试用期考核不合格者,终止合同,解除聘用关系。

  六、联系方式

  地 址:阳江高新区平冈镇北街四号区组织人事和劳动保障局403室。

  联 系 人:郑敢记

  联系电话:0662-3821458

  附件:阳江高新区综合行政执法局招聘合同制职员报名表

  阳江高新区组织人事和劳动保障局

  2013年12月20日

来源:千里马校园网事业单位招聘频道