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2013年梅州市梅县区公开招聘乡镇事业单位工作人员公告
来源:千里马校园网事业单位招聘频道  时间:2013-11-18
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  根据中组部《关于做好大学生村官有序流动工作的意见》(组通字〔2010〕32号)、省府办公厅《关于促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(粤府办〔2009〕34号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、市《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2012〕251号)文精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,梅县区拟招聘50名乡镇事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招考对象

  (一)至2013年11月30日,在梅县区各村(居)委会服务期满2年以上的大学生村官;

  (二)2013年9月30日前在梅县区属各级党政群机关和事业单位工作的聘用人员;

  (三)梅县区生源;

  (四)在职在编人员不在招考对象范围。

  二、报考条件

  应聘人员必须具备下列资格条件:

  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (二)具备良好的品行和职业道德;

  (三)具备岗位所需的专业或者技能条件;

  (四)适应岗位要求的身体条件和工作能力;

  (五)符合招聘岗位的条件要求,详见《2013年梅县区公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表》(附件1);

  (六)报考年龄的计算日期截止2013年11月30日,如:30周岁以下是指1982年11月30日以后出生。

  尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。曾被机关、事业单位开除的人员不得应聘。

  三、报名办法

  本次考试采取现场报名的方式。凡符合上述报考条件需报考者,可在梅县区党建网(http://www.meixiandj.gov.cn)和梅县区人社局网站(http://rsj.gdmx.gov.cn)下载《梅县区事业单位招聘人员报名表》一式二份和相关证明材料报名。

  (一)报名时间:2013年11月25日至27日共3天,上午9︰00—11︰30;下午15︰00—17︰30

  (二)报名地点:梅县区新城区委区政府大院后楼八楼梅县区委组织部干部室。

  (三)报名需提供的材料:

  1、基层服务项目合格证、聘用合同书或证明材料原件和复印件(报考代码1301和1302的职位需提供);

  2、身份证原件和复印件;

  3、学历证原件和复印件;

  4、专业技术资格证书或职称证书原件和复印件(报考代码1305、1308和1309的职位提供,以考代评的还需附《职称外语等级考试成绩通知书》、《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证》);

  5、报名表(一式二份),本人近期一寸彩照4张;

  6、在国有单位工作的应聘者,还需提供工作单位同意报考的证明;

  7、生源地相关证明材料。

  (四)报名费用:50元;

  (五)报名注意事项:

  1、每位考生只能选择一个职位进行填报;

  2、考生须诚信报考、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按相关法律法规的规定予以处理;

  3、招聘岗位拟招人数与合格报考人数比例达不到1︰3的,该招聘岗位拟招人数缩小至能达到1︰3的范围;招聘岗位合格报考人数不足3人的,该岗位不予开考。

  (六)领取准考证:经资格初审后,合格者发给笔试准考证。发放准考证时间另行通知,逾期未领取视为自动放弃考试资格。

  四、考试形式

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

  (一)笔试。考生凭笔试准考证和身份证原件参加笔试。笔试成绩满分为100分,笔试合格分数线为60分。笔试成绩相同时,视为该岗位面试并列。笔试成绩将在笔试结束后,在梅县区党建网和梅县区人社局网站上公布。

  (二)面试。根据笔试合格成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1︰3的比例确定进入面试人选(笔试合格者不足招聘岗位1︰3比例的,按照实际合格人数确定进入面试人员)。笔试结束后,通知进入面试考生领取面试通知书,时间另定。考生凭面试通知书和身份证原件参加面试,采取结构化面试方式进行。面试成绩按100分计算,面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后,当场向考生公布面试成绩。

  考试总成绩计算公式:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩合格分数线为60分。

  笔试、面试时间、地点及形式另定,请留意梅县区党建网和梅县区人社局网站公告及笔试准考证、面试通知书。

  五、体检

  面试结束后,将对全体考试人员的总成绩进行公布,公布后进入体检程序。体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序,以及招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检不合格的,按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

  六、考察、公示和派遣

  (一)考察。体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,在同一岗位中按合格总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行,将查阅个人档案,核实考察对象的身份及相关信息等。

  (二)公示。根据考试成绩、体检结果和考察情况确定招聘对象,在梅县区党建网和梅县区人社局网站公示7天。

  (三)派遣和聘用。经公示无异议或反映问题不影响聘用的,按有关规定办理派遣和聘用相关手续。此次招考,报考人员必须服从派遣,否则视为自动放弃。派遣后,必须在所安排的乡镇工作满5年以上,方可调动。

  因考察不合格、或公示期有反映严重问题并查有实据、或不服从派遣自动放弃的,按合格总成绩由高至低进行等额递补。

  七、相关事项

  (一)各单位要高度重视,广泛宣传发动,鼓励和支持符合资格条件的人员积极报名参与考试,不得以任何理由和形式阻挠报名。

  (二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次考试无关。

  (三)被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格;考核合格的,按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订正式聘用合同,并严格履行合同条款。

  本公告及相关附件在梅县区党建网上发布,并在区人社局网站同步转发,由中共梅县区委组织部负责解释。

  附件1-2013年梅县区公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表.rar

  附件2--梅县区公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表.rar

  中共梅县区委组织部

  2013年11月14日

来源:千里马校园网事业单位招聘频道