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东源县2013年教师公开招聘公告招聘
来源:千里马校园网事业单位招聘频道  时间:2013-07-18
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    为进一步加强师资队伍建设,促进我县教育事业科学均衡发展,今年面向社会公开招聘教师60名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和县委办县府办《印发<关于进一步规范我县事业单位公开招聘人员工作的意见>的通知》(东委办[2012]27号)有关规定,现对招聘工作公告如下。
 
    一、招聘学科和人数
 
    全县合计招聘中小学教师60人。
 
    (一)小学教师38人:语文2人、英语20人、美术4人、音乐6人、体育4人、信息技术2人(含现代教育技术专业);
 
    (二)初级中学教师18人:数学2人、物理2人、化学2人、地理2人、历史2人,美术3人、音乐3人、生物2人;
 
    (三)高中政治教师2人;
 
    (四)特殊教育专业教师2人。
 
    二、招聘条件 
     
    (一)基本条件:
 
    1、热爱教育事业,遵纪守法,身体健康;
 
    2、已取得教师资格;
 
    3、年龄30周岁以下(即1983年7月1日以后出生)。
 
    (二)专业学科教师报考条件:
 
    1、小学学科教师应为全日制普通院校师范类专科及以上毕业生,且专业对口;初级中学学科教师应为全日制普通院校师范类本科及以上毕业生,且专业对口。非师范类专业应取得相应的学历和教师资格,且资格种类应与报考学科对应(小学学科教师应为全日制普通院校专科及以上学历,初级中学学科教师应为全日制普通院校本科及以上学历)。
 
    2、高中学科教师应为全日制普通院校师范类本科及以上学历毕业生,且专业对口。
 
    3、特殊教育教师应为特殊教育专业学校毕业。
 
    (三)有下列情况之一的,不予接受报名:
 
    1、涉嫌违法违规,正在接受审查尚未作出结论的人员;
 
    2、2011年以来参加机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;
 
    3、曾被开除公职或辞退未满5年的人员;
 
    4、违反法律法规规定的其他情形。 
 
    三、报名时间、地点和要求
 
    符合报考条件的考生于2013年7月22日—7月24日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)到县教育局三楼会议室报名,不设网上报名,报名时应提交以下材料(相关表格和复印件须用A4纸打印):
 
    (一)普通高等院校毕业证及毕业生就业报到证或《普通高等学校毕业生就业推荐表》原件和复印件;
 
    (二)教师资格证、居民身份证和户口簿原件及复印件;
 
    (三)东源县教师招聘报名表(相关表格可在东源县教育局网站下载,并按要求填写);
 
    (四)近期蓝底免冠小一寸相片2张;
 
    (五)参加东源县服务期满的“三支一扶”大学生及大学生村官须提供县人社局和县委组织部证明。
 
    经东源县教育局审核其资格,符合条件的发给准考证。
 
    四、考试时间和内容
 
    (一)笔试(占总成绩60%)
 
    1、笔试时间和地点另行通知。

 

    2、笔试内容:教育综合知识,分值100分,占总成绩的60%,笔试为闭卷考试。
 
    3、笔试结束后10个工作日内在东源县政府网站和东源县教育局网站公布考生成绩。面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在东源县政府网站和东源县教育局网站公布。
 
    (二)面试(占总成绩40%)
 
    1、面试人员的确定。面试人员资格须笔试成绩不低于60分(含60分)。按照笔试成绩从高分到低分确定面试人数,拟招聘人数与面试人数的比例为1:1.5确定(四舍五入),达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选;放弃面试资格造成职位空缺或达不到比例的按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补;出现笔试成绩相同使面试人数高出比例的按实际人数确定。
 
    2、面试内容:符合面试资格的人员对应应聘的学科采用说课的形式进行。面试分值100分,占总成绩40%。
 
    3、面试时间、地点及其他具体要求另行通知。
 
    五、考核聘用
 
    (一)成绩计算办法:综合成绩为100分,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%,笔试成绩与面试成绩均保留两位小数点。

 

   (二)拟聘人员的确定:根据各学科招聘名额,按照笔试和面试的综合成绩从高分到低分确定。若出现总分相同的情形,按笔试成绩较高者优先确定,若拟聘用人员因其他原因放弃资格,则按总分从高分到低分原则依次递补确定。
 
    (三)在我县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生及大学生村官,按有关政策给予加分,同等条件下优先聘用。
 
    (四)拟聘人员确定后,按《广东省教师资格申请人员体检标准》到指定医院进行体检,若因体检不合格出现职位空缺的,则按总分从高分到低分原则依次递补。
 
    (五)拟聘用人员须在规定时间内将报考条件要求的相关证件及毕业生档案交到县教育局,县人社局、教育局共同对拟聘用人员进行资格复审。凡是相关证件逾期不交及不符合报考条件而弄虚作假的考生,一经查实,即取消聘用资格。
 
    (六)公示:对拟聘人员按有关规定进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,办理聘用手续,纳入事业单位编制,享受事业单位在编人员的有关待遇。
 
    (七)拟聘用人员,须服从教育局的分配,不服从分配的取消聘用资格。分配确定后,须在所分配学校服务满5年方可提出调动申请。 
 
    六、组织机构
 
    为加强对教师招聘工作的领导和监督,使教师招聘工作整个过程真正做到公正、公平、公开,成立东源县教师招聘工作领导小组,组成人员如下:
 
    组长:黄锦文(县委常委)
 
    副组长:李友恒(县纪委副书记、监察局长)、陈延军(县府办主任)、朱伟勇(县编办主任)、邓声波(县人社局局长)、杨启才(县教育局局长)
 
    成员:张曼(县教育局副局长)、张铭杰(县人社局副局长)、肖石来(县教育局人事股股长)
 
    领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,办公室主任由杨启才兼任。
 
    七、其他
 
    (一)未尽事宜由县教师招聘领导小组研究决定。
 
    (二)本方案由县教师招聘工作领导小组负责解释,咨询电话:0762-8833017。
 
    (三)本次招聘工作由县纪检监察部门全程监督,举报或投诉电话:0762-8831311。
 
    附件:东源县2013年教师招聘报名表

 

    二○一三年七月五日

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