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广东省增城市2012年公开招聘教师公告
来源:千里马校园网事业单位招聘频道  时间:2012-08-24 14:11:19
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为了适应我市教育发展,优化教师队伍结构,进一步促进教育均衡发展,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府第139号令)的精神,现就2012年我市公开招聘教师的有关事项公告如下。

   一、招聘职位、专业科目和人数

  (一)招聘中学和职校教师人数为83名。具体专业科目和人数如下:中文4名,数学5名,英语3名,物理3名,化学4名,生物3名,政治3名,历史4名,地理3名,美术2名,音乐2名,体育3名(其中手球专项1名),计算机3名,心理学3名,旅游2名,学前教育2名,酒店管理2名,教育学1名,文秘2名,制冷1名,金融财会2名,会计4名,汽修3名,电气技术2名,电子2名,模具2名,动漫设计2名,服装设计1名,电子商务3名,市场营销3名,行政管理1名,舞蹈1名,园林2名。

  (二)中学和职校校医2名。

  (三)公办幼儿园教师5名。

  (四)省特级教师、名教师、骨干教师5名。

  

   二、招聘条件和对象

   (一)招聘条件

   1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,热爱教育事业,为人师表,具有良好的职业道德;

   2.五官端正,具有良好的身体素质和心理素质,能胜任所应聘岗位的工作;

   3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格;

   4.服从组织安排工作;

   5.对增城市的经济、社会、教育发展状况有一定了解。

   (二)招聘教师(含幼儿园教师)对象

   1.增城生源须具有本科或以上学历应届或往届毕业生,并取得相应的教师资格证或具备申报相应的教师资格条件。

   2.非增城生源必须是2012年全日制普通高等教育师范类本科或以上学历的应届毕业生(含2010、2011年办理了暂缓就业的毕业生),且具有学士或以上学位并取得普通话水平测试二级乙等以上。

   3.中文、英语、政治、体育(不含手球专项)、文秘、行政管理等六个专业只招增城户籍毕业生。

   4.应聘教师职位的应届和非应届毕业生年龄在30周岁以下(1981年9月1日以后出生);

   5.报考幼儿园教师须是学前教育专业且具有幼儿园教师资格证;

   6.学前教育、教育学两专业毕业生如属专升本的,须大专和本科均为学前教育、教育学专业。

   (三)招聘校医对象和办法

  增城户籍且在增城工作满两年,具有执业医师以上资格,年龄在35周岁以下(1976年9月1日以后出生)。

  招聘校医的报名时间、笔试与招聘教师相同。笔试后按招聘职位数的1:3比例进入面试环节,面试由人力资源和社会保障局、教育局、卫生局组织,面试地点、时间另行通知。笔试和面试成绩分别按50%计入总成绩。

   (四)招聘省特级教师、名教师、骨干教师对象和办法

  获得省特级教师称号和认定为省名教师、骨干教师、学科带头人的在编在岗中学教师,年龄在45周岁或以下(1966年9月1日以后出生)。2012年7月20日前到增城市教育局现场报名,地址:广州市增城荔城街岗前西路35号六楼组织人事科,电话:82637977。提交学历、学历鉴定、职称、身份证(户口簿)、工作证明、获奖证书和计划生育证明。审核通过后,统一组织试教或面试、体检(时间另行通知)。获得省特级教师称号和认定为省级名教师、骨干教师的聘用人员,经确认取得广东省的专业技术资格后,按照其确认后的专业技术资格聘用到相应的专业技术岗位。

   三、招聘教师程序

   (一)报名和资格审核

   1.报名时间:2012年7月2日至4日(星期一至星期三)。

   2.报名地点:增城市成人教育培训中心(荔城街侨中路)。

   3.报名方式:报考人员需到现场报名。报名时提交资料经资格审核后,在现场提供的电脑上填写相关信息。

   4.资格审核需交资料及有关事项。

  (1)全日制应届毕业生须交毕业证(含学位证)、毕业生就业推荐表、大学期间的学习成绩表(研究生须同时交师范类本科段毕业证和成绩表)、教师资格证(增城生源或可同时提供普通话水平等级二级乙等以上证书、教育学和心理学的成绩证书)、身份证和户口簿等复印件(原件需在现场核对,复印件统一用A4纸,下同)。

   2010、2011年办理了暂缓就业的毕业生需提供暂缓就业协议书复印件。

  (2)非应届毕业生须交毕业证及有其效的学历鉴定证明、毕业成绩表、相应的教师资格证(或同时提供普通话水平等级二级乙等以上证书、教育学和心理学成绩证书)、身份证和户口簿等复印件。

  (3)报考校医的需提供户口簿、身份证、执业医师证、毕业证复印件。

  (4)未婚证或计划生育服务证复印件。

  (5)其他相关证件。

  (6)报考人员需交近期免冠大一寸彩照一张(与报名表相片同底)和亲笔填写的报名表(表格在http://www.zcperson.gov.cn或http://www.zcsedu.com网站下载)一份。

  (7)报考人员须本人按时到指定的地点提交相关资料进行资格审核。所交材料必须真实,如有弄虚作假,即取消报名和考试资格。

  (8)领取准考证时间和地点在广州增城人事网和市教育局网站另行通知。

   (二)招聘教师考试

  招聘教师考试总成绩为100分,分笔试、教学能力测试和面试三部分组成,满分均为100分,其中笔试按50%,教学能力测试按30%,面试按20%计入总成绩。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

   1.笔试。

  (1)笔试时间:2012年7月12日(星期四)上午9:30—11:30(以准考证时间为准)。

  (2)笔试地点:增城市成人教育培训中心。

  (3)笔试采取闭卷考试方式进行,主要内容为教育相关时事政治、教育法规、国家和广东省中长期教育改革和发展规划纲要、教育学、心理学、班级管理、新课程改革理念、教学常规、校园应急处理和学生心理健康教育等知识。

  符合笔试加分条件的按相关规定执行。笔试后,分科目成绩从高到低排序,按拟招聘职位人数1:3的比例,确定进入教学能力测试和面试环节的人选。如遇报考人数不足,按报考实际人数测试和面试。

   2.教学能力测试。

  (1)时间:2012年7月25日(星期三)。

  (2)地点:增城市成人教育培训中心。

  (3)教学能力测试内容包括学科专业知识与专业技能、教学设计、教学技能和试教等。由5位评委组成学科考核小组,评委根据应考者的试教表现独立评分,5位评委的平均分为应考者的得分,并向应考者宣布教学能力测试成绩。

   3.面试。

  (1)时间:2012年7月26日(星期四)

  (2)地点:增城市成人教育培训中心。

  (3)面试采取结构化面试方式进行,主要对应考者的职业素质、分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面进行综合评价。评委由市招聘工作领导小组确定,每组7名评委。评委根据应考者的综合表现独立评分,去掉一名最高分和一名最低分后,5位评委的平均分为应考者的得分,并向应考者宣布面试成绩。

  教学能力测试和面试实行考场封闭,参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试,缺席任何一项考试,均作弃权处理,不再安排补考。

  总成绩60分为合格线,不合格不聘用。如遇总成绩相同,先聘用教学能力测试高分者;如再相同,则聘用笔试成绩高分者。

   (三)体检和考察

  总成绩合成后,分科目从高到低排列,按拟招聘人数1:1的比例组织体检,参照广东省教师资格申请人员体格检查标准执行。体检时间及地点另行通知。体检不合格的,按成绩依次递补。

  考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定进行。

   四、聘用及待遇

  对拟招聘人员在广州增城人事网和市教育局网站公示七天无异议后,按有关政策办理聘用手续。工资福利按国家及增城有关规定执行。

  本招聘公告由增城市教师招聘工作领导小组负责解释。

  咨询电话:82637977,监督电话:82637716,82752102。
  
  附件:增城市公开招聘教师报名表

 

   增城市人力资源和社会保障局  增城市教育局 

   二〇一二年六月二十日

 

 


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