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2012年广东增城市水电管理服务中心招聘人员公告
来源:千里马校园网事业单位招聘频道  时间:2012-08-24 14:11:19
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增城市水电管理服务中心公开招聘人员公告

为加强我市水务系统干部队伍建设,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)相关要求,增城市水务局下属水电管理服务中心向社会公开招聘人员11名,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位情况简介
增城市水务局下属水电管理服务中心(原小水电公司)于1983年1月成立,是副局级事业单位,经费自筹。主要负责大封门水库、七星墩水库、白水寨水库、正果拦河坝、初溪拦河坝及防洪、抢险、灌溉、发电工程管理。
二、招聘职位、对象和条件
计划招聘11人,具体招聘职位和条件要求见附件。
三、招聘程序
(一)报名。
1、报名方式:现场报名。
2、报名时间:2012年5月7—9日(办公时间)
3、报名地点:增城市荔城街园圃路4号,增城市水务局办公室。
4、报名要求:
(1)每名报考者限报考一个职位,如招考职位报名人数不足1:3的比例,招聘1人的职位不予开考,招聘2人以上的职位相应调整招聘人数。
(2)报考者需提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业推荐表(应届毕业生)、计生证或未婚证等证件材料原件及复印件,近期免冠一寸彩照3张;非本市户籍已婚人员还需提供配偶的身份证、户口簿、结婚证、毕业证、学位证、计生证等证件原件及复印件(原件审核后退回)。
(3)报考者本人要到达报名地点进行报名,填写《增城市事业单位公开招聘人员报名表》1份。
(4)国有企事业单位在职人员报考,需提供所在单位同意报考证明。
报考者提供材料必须真实有效,提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格。资格审查合格的报考者,领取准考证时间另行电话通知。
(二)考试。
招聘考试总成绩为100分,分笔试和面试两部分组成,笔试、面试分别按60%、40%计入总成绩。笔试和面试的试题均委托具有国家考试资质机构命制。
1、笔试: 采取闭卷考试方式进行。
(1)笔试时间:2012年5月15日上午9:00一11:00。
(2)笔试地点:增城市成人教育培训中心(增城市荔城街侨中路3号)。
(3)笔试内容:行政职业能力测试。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州增城人事网公布,成绩从高分到低分排序,按招聘职位人数1:3的比例进入面试。进入面试人员名单在广州增城人事网公布,领取面试通知书时间另行电话通知。
2.面试: 采取结构化面试方式进行。
(1)面试时间:2012年5月25日(具体时间见面试通知书)。
(2)面试地点:增城市荔城街园圃路4号,增城市水务局9楼会议室。
(3)面试内容:主要对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩计算到小数点后二位,面试成绩现场公布。
考试总成绩60分为合格线,总成绩不合格者不予聘用。
(三)体检。
按考试总成绩高分到低分顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单,体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的要求到指定的医院进行体检。体检不合格的可依次递补人选。
(四)考察。
体检合格人选由市人力资源和社会保障局会同市水务局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的要求进行考察,未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘职位缺额的,可依次递补人选。
(五)公示和聘用。
笔试、面试、体检和考察后确定拟聘人选,在广州增城人事网公示7个工作日。经公示无异议的,报市政府审批后,按照有关规定办理相关手续并签订聘用合同。
四、其他需要说明的事项:
(一)本公告由增城市人力资源和社会保障局、增城市水务局负责解释。
(二)本公告未提及且《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)已有明确规定的事项,从其规定执行。
咨询部门:增城市水务局办公室 电话:020-82612103
监督部门:增城市水务局纪委 电话:020-82639601
增城市人社局纪委 电话:020-82752102

 

增城市人力资源和社会保障局
增 城 市 水 务 局
二〇一二年四月十六日


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