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2011年湖北省黄梅县招聘230名普通高中、职业中专、特校教师公告
来源:千里马校园网事业单位招聘频道  时间:2011-08-02
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根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定,结合黄梅县2011年事业单位用人计划岗位空缺情况及教育事业发展需要,为加强教育系统专技人员队伍建设,经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,拟面向社会公开招聘普通高中、职业中专、特校教师230人。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
二、招聘条件
1、享有公民政治权利,遵纪守法,品行端正;
2、具备岗位所需文化程度、年龄和身体条件等;
3、岗位要求的其他条件;
4、有下列情况之一的不受理应聘:
(1)受到党纪、政纪处分、劳动教养或刑事处罚,正在处分(处罚)期间的;
(2)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
(3)法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的;
(4)本县公办教师及本年度招聘乡镇中学教师的录取人员。
三、报名
(一)报考岗位
详见《2011年黄梅县招聘普通高中、职业中专、特校教师岗位、人数和资格条件表》(附件1)。
(二)报名和资格审查
1、报名与资格审查时间:2011年8月5日至8月11日下午五点。
2、报名地点:县人社局一楼服务大厅
3、报名要求:
(1)现场报名,每名考生只能报考一个岗位;
(2)报名人员须填写《2011年黄梅县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2,下载地址县人社局、黄梅在线网站),同时提交以下证件和材料:身份证、毕业证以及岗位要求的其他证件(如教师资格证等)原件和复印件;近期1寸同底免冠彩色照片4张;在职人员报考还需提供所在单位同意报考的证明,应届毕业生提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、毕业证(或学生证)原件及复印件;“三支一扶”大学生、西部计划志愿者、大学生村官对象须提交签约合同书、县级以上相关职能部门有效证明、上岗通知书等材料,报名结束后不再受理“三支一扶”大学生、西部计划志愿者、大学生村官提交相关材料。
(3)研究生和免费师范生根据本人自愿可以免笔试,直接进入面试。
4、资格审查:报名资格审查由县人社局牵头、用人单位主管部门协助组织实施。
5、招聘岗位计划人数与报考人数应达到1:2的比例要求,未达到1:2的比例,将对岗位招聘计划进行调整或取消该岗位的招聘计划。
6、报名费用:按照规定收取报考人员报名考试费每人100元。享受国家最低生活保障的城乡家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的2011年仍在享受最低生活保障证明(原件)、低保证(原件、复印件)、户口薄(原件或复印件)可免交报名费。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试成绩满分各为100分。
(一)笔试
1、笔试内容:
(1)语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、计算机等专业笔试内容为:高中本专业教材知识内容50分,大学本专业核心课程50分(语文:古代汉语,数学:数学分析,英语:高级英语,物理:力学,化学:无机化学,生物:生物化学,政治:思想政治理论教育,历史:中国通史,地理:自然地理,体育:学校体育学,音乐:中外音乐简史与欣赏,美术:中外美术史,计算机:C语言设计)。
(2)机械加工、汽车检测与维修、电工电子、服装设计与工艺、计算机应用、农学、学前教育等专业笔试内容为:大学专科核心课程(机械加工专业:机械设计基础、电工与电子技术基础、机械制造技术,汽车检测与维修专业:汽车发动机机械系统检修、汽车故障检测与诊断技术、汽车底盘机械系统检修,电工电子专业:电工基础、电机与电气控制、电子设计自动化,服装设计与工艺专业:服装服饰设计基础、服装概论、服装材料工艺学,计算机应用专业:计算机应用基础、VisualBasic语言、计算机网络基础,农学专业:植物生理与生物化学、遗传学、作物生产技术,学前教育专业:普通心理学、学前教育原理、幼儿园课程、学前教育学)。
(3)特教专业笔试内容为:行为矫正、聋童教育学、心理学。
2、笔试时间:2011年8月16日,上午9:00-11:00
3、笔试地点:县三小。
4、2011年8月14日至15日应聘人员到县人社局一楼服务大厅领取《准考证》。
5、笔试结束后3个工作日内,将笔试成绩在县人社局网站进行公布。
(二)面试
1、面试对象的确定:根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。①招聘岗位计划在27人以上的按1:1.5确定面试人员名单;②招聘岗位计划在17-22人的按1:1.7确定面试人员名单;③招聘岗位计划在14人以下的按1:2确定面试人员名单;④按以上比例确定面试人员,如最后一名出现并列名次,则并列人员同时参加面试;⑤研究生和免费师范生不论是否参加笔试均直接进入面试,不占面试计划名额。
2、面试时间和地点:
(1)面试时间:2011年8月21日
(2)面试地点:县三小。
3、面试方式和内容:
(1)语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等专业,面试方式为讲课,面试分值100分,面试时间15分钟,面试内容为高中本专业教材某一内容。
(2)体育、音乐、美术、计算机等专业,面试方式为讲课和技能测试,其中讲课分值为30分,时间10分钟,内容为高中本专业教材某一内容。技能测试70分,其中①体育测试立定跳远、铅球、100米跑计时;②音乐测试视唱、钢琴;③美术测试素描;④计算机测试网页设计。
(3)机械加工、汽车检测与维修、电工电子、服装设计与工艺、计算机应用、农学、学前教育等专业面试内容为讲课和技能测试,其中讲课分值为30分,面试时间10分钟,内容为中职教材对应专业某一部分内容。专业技能测试70分,测试内容分别为:①机械加工专业测试机械加工设备操作与维护;②汽车检测与维修专业测试汽车常见故障检测与诊断;③电工电子专业测试电子元器件的测试与选择;④服装设计与工艺专业测试photoshop处理;⑤计算机应用专业测试网页设计;⑥农学专业测试培养基配制;⑦学前教育专业测试舞蹈、声乐。
(4)特教专业面试方式为讲课和技能测试,其中讲课分值为30分,时间10分钟,内容为聋校数学教材某一内容。技能测试70分,内容为:手语、舞蹈。
(三)总成绩计算
1、应聘人员的总成绩按笔试成绩的60%、面试成绩的40%的比例折算,相加合成总成绩。
2、加分政策。凡“三支一扶”大学生、西部计划志愿者和大学生村官具备相应资格条件参加应聘,其服务期满两年以上者,可在笔试成绩总分中加5分。具备加分条件的应聘人员须于报名时提交相关证件和证明材料,经审查确认方可予以加分,报名结束后不再受理加分审查。
3、应聘人员总成绩计算出来后,连同面试成绩在面试结束后三天之内及时在县人社局网站、黄梅在线和教育局网站等予以公示。
五、体检和考核
体检人选根据考生总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划人数与体检人数1:1的比例确定,如考生总成绩相同,则以面试成绩确定体检对象,如面试成绩相同,则优先学历高者,如学历相同,则优先年龄长者。
研究生和免费师范生与其他考生竞争同一岗位,先以面试成绩排名确定体检和考核对象,如研究生和免费师范生面试成绩排名进入招聘计划名额,则研究生和免费师范生被确定为体检和考核对象;如研究生和免费师范生面试成绩排名未进入招聘计划名额,则此岗位研究生、免费师范生和其他考生统一按总成绩排名确定体检和考核对象。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由县人社局牵头负责并组织实施。体检费用由考生承担。体检合格人员直接进入考核,考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况,同时要对考核对象的资格条件进行复审;凡被考核对象有违反计划生育政策等一票否决情况,考核为不合格,不予聘用。
体检和考核人员公布后,同时调阅被考核人员档案,各考生档案须在四天之内送达县人才交流中心,否则视为自动放弃。因体检和考核不合格出现名额空缺,从参加该岗位的面试考生中,按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
根据考试、体检和考核结果,由黄梅县事业单位公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单,在县人社局网站、黄梅在线和教育局网站等向社会公示,公示时间为7天,广泛接受社会监督。在公示期间,出现自动放弃或查证有不符合招聘规定要求的对象,将取消聘用资格,并按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
经公示无异议的拟聘用人员,由县人社局办理聘用审批、人事代理等人事手续,用人单位与聘用人员签订聘用合同,县编办和县财政等部门办理编制和落实财政供给等相关手续。聘用人员聘期为3年,试用期为一年,试用期包含在聘用期内,试用期满经考核合格,转为正式聘用,不合格的解除聘用合同。
八、其它事项
1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,
报考条件、考试程序和结果将及时向社会公开;
2、招聘工作全过程接受县纪检监察部门和社会监督,确保招聘结果客观、真实、公平、公正。咨询电话:0713-3365073、3336787。
附件1:2011年黄梅县招聘普通高中、职业中专、特校教师岗位、人数和资格条件表.xls

附件2:2011年黄梅县事业单位公开招聘报名登记表.doc
 
黄梅县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二○一一年七月二十九日
来源:千里马校园网事业单位招聘频道