| 1、人员招聘 |
| 根据用人单位的要求，办理人员招聘，包括安排面试、政审、体检、报到 |
| 2、员工培训 |
| 进行员工的入职培训，提供人力资源测评服务 |
| 3、劳动关系 |
| 订立、履行劳动合同 |
| 4、就业登记 |
| 办理招退工手续及招录用备案登记 |
| 5、员工档案管理，人事档案挂靠、户口调转、职称评定 |
| 负责对员工建立和归集必要的人事工作档案，办理员工户口调转、人事档案挂靠、技术职称评定，出具各类人事证明 |
| 6、工资支付 |
| 承办工资发放，代扣代缴个人所得税 |
| 7、社会保障 |
| 办理员工社会保险或非城镇员工综合保险、住房公积金 |
| 8、工伤处理 |
| 处理员工医疗及工伤事故 |
| 9、事故处理 |
| 处理员工违纪违规责任事故 |
| 10、劳动争议 |
| 处理劳动争议纠纷，代理争议仲裁、诉讼 |
| 11、政策咨询 |
| 劳动人事政策咨询、解答和协调处理疑难问题 |
