| 1、完全租赁 |
| 由人才租赁机构承担一整套员工租赁服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等等。 |
| 2、转移租赁 |
| 由用工单位自行招募、选拔、培训人员，再由人才租赁机构与员工签订《劳动合同》，并负责员工的报酬、福利、绩效评估、协同处理劳动纠纷等事务。 |
| 3、减员租赁 |
| 指用工单位对自行招募或者已经雇佣的员工，将其雇主身份转移至人才租赁机构。用人单位支付员工租赁费用，由租赁机构代付所有可能发生的费用，包括工资、奖金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少用工单位固定员工，增强用工单位面对风险时的组织应变能力和人力资源管理的弹性。 |
| 4、试用租赁 |
| 这是一种新的租赁方式，用人单位在试用期间将新员工转至人才租赁机构，然后以租赁的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低人事成本。 |
