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采购经理（电器）
职 位 类 别：
采购/贸易类
年 龄 要 求：
不限
学 历 要 求：
大专 以上
工 作 地 点：
深圳市
工 作 经 验：
2年
性 别 要 求：
不限
工 作 性 质：
全职
薪 水 范 围：
面议
发 布 日 期：
2008-11-18
职位描述
工作职责：
实现负责部门的财务预算指标，包括销售、利润、库存管理和降价金额；
负责建立和维护合理的供应商结构、付款条件和年佣，发展与供应商长期合作的伙伴关系；
基于内部和外部的资源制定部门的发展战略和财务计划，挑选和维护最佳的商品结构和价格领导地位；
了解最新的商品信息，趋势和行情，为商品的包装和陈列提供构思，确保与公司整体的要求和形象相符；
配合公司的主题促销，开发和制定部门年度、季度的商品特卖及促销计划，并跟踪和评估其效果
要求：
大专以上学历；
具备2年以上零售业，有大型外资零售相关经验为佳，或制造业/外贸行业采购管理相关经验；
具备专业产品开发能力，对国内零售市场有一定的了解；
优秀的谈判、人际沟通和组织协调能力；
具备英文书面和口头表达能力者优先；
良好的电脑操作能力；
实现负责部门的财务预算指标，包括销售、利润、库存管理和降价金额；
负责建立和维护合理的供应商结构、付款条件和年佣，发展与供应商长期合作的伙伴关系；
基于内部和外部的资源制定部门的发展战略和财务计划，挑选和维护最佳的商品结构和价格领导地位；
了解最新的商品信息，趋势和行情，为商品的包装和陈列提供构思，确保与公司整体的要求和形象相符；
配合公司的主题促销，开发和制定部门年度、季度的商品特卖及促销计划，并跟踪和评估其效果
要求：
大专以上学历；
具备2年以上零售业，有大型外资零售相关经验为佳，或制造业/外贸行业采购管理相关经验；
具备专业产品开发能力，对国内零售市场有一定的了解；
优秀的谈判、人际沟通和组织协调能力；
具备英文书面和口头表达能力者优先；
良好的电脑操作能力；
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| 华南区行政主管 | 广州市 | 2008-10-10 | 2008-12-10 | 2人 |
| 薪酬福利经理-区域支持 | 深圳市 | 2008-10-10 | 2008-12-10 | 1人 |
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公司简介
自1962年山姆•沃尔顿在美国阿肯色州开设第一家商店至今，沃尔玛已发展成为全世界首屈一指的零售业巨头。目前在全球包括中国在内的14个国家共拥有超过6600家沃尔玛商店，2005年沃尔玛全球的销售额达到3124亿美元，连续多年荣登《财富》杂志世界500强企业首位，并上榜该杂志“最受尊敬企业”的排行。
★ 沃尔玛在中国
沃尔玛于1996年8月进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。截至到目前为止，在全国47个城市共开设了86家分店。沃尔玛一直奉行“人才本地化”的政策，几年来为当地居民提供了大量的就业机会，同时也为当地零售业培养了大批人才，目前沃尔玛在中国现有员工超过4万人。
随着中国加入世贸以及国家对外商投资零售业政策的放开，沃尔玛希望顺应这样的背景，在中国各地得到更快更大的发展。沃尔玛引入当今世界先进的零售技术及创新的零售观念，在激发零售行业竞争的同时，也带动当地商业的共同发展。
同全球沃尔玛一样，沃尔玛在中国同样坚持沃尔玛的优良传统，即专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，始终为顾客提供优质平价、品种齐全的商品和友善的顾客服务。
★ 企业文化
尊重个人 - 直呼其名、机会均等、公仆领导、信息分享、门户开放、基层调查、指导
服务顾客 - 顾客才是真正的老板、保证满意、天天平价、日落原则、盛情服务、VPI计划、店中店计划
追求卓越 - 诚实正直、损耗控制、控制开销、点子大王、晋升和调职、评估、培训
★ 人力资源战略
沃尔玛公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。沃尔玛公司人力资源的基本战略可以简单地概括为：吸纳人才—留住人才—发展人才。2005年11月，沃尔玛再次被《财富》杂志中文版评为“2005年度卓越雇主 – 中国最适宜工作的公司”。
公司的管理层中大约60%的成员是从普通员工开始起步的，这一数字反映了公司为员工创造必要的条件，进行纵向、横向的培训，让他们不断接受新的挑战，成为全方位发展的人才。
公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利，根据市场情况定期进行薪资水平回顾，严格按照法律规定为员工购买社会保险，并配合员工需求提供各种福利。
公司重视与各个层面员工的沟通，通过各种渠道了解员工的心声，同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气，创造和谐向上的环境与氛围。我们的同事创造非凡！
为配合沃尔玛在中国的快速发展，我们需要大量个人素质优秀，有志加入零售业的商场营运、采购、人力资源管理、财务管理、物流管理、市场、商铺发展、设计营造、计算机技术、公共关系、政府事务、法律等各方面的精英人才。
应聘方式
应聘者请将中英文个人简历、相关证件复印件及一寸近照等有关资料寄至如下地址，并在个人简历上注明应聘职位及工资要求：中国广东省深圳市福田区农林路69号深国投广场二号楼2-5层及三号楼1-12层沃尔玛（中国）投资有限公司 人力资源部 招聘组（邮政编码: 518040）
或电邮至：职位名称后面的电子邮箱
交通指南：深圳市内可乘坐以下路线的公交车到达沃尔玛（中国）投资有限公司
48、104、237、325、323、45、6 （经济犯罪侦察局/巡警支队站）
235、107、374、328、326（泽田路口站）
也可乘坐地铁到车公庙站,再转乘公交车326/328。
沃尔玛一直以来致力于环保事业，我们鼓励应聘者使用环保的方式向我们投递简历（如直接发送电子邮件或双面打印简历），减少纸张的使用。谢谢您对环保事业的支持！
为确保沃尔玛公司在招聘过程中依据有关政策及规定，凡本公司所属的任何机构及员工禁止向应征者收受任何费用。所有应聘者的资料将严格保密，恕不退还。
★ 沃尔玛在中国
沃尔玛于1996年8月进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。截至到目前为止，在全国47个城市共开设了86家分店。沃尔玛一直奉行“人才本地化”的政策，几年来为当地居民提供了大量的就业机会，同时也为当地零售业培养了大批人才，目前沃尔玛在中国现有员工超过4万人。
随着中国加入世贸以及国家对外商投资零售业政策的放开，沃尔玛希望顺应这样的背景，在中国各地得到更快更大的发展。沃尔玛引入当今世界先进的零售技术及创新的零售观念，在激发零售行业竞争的同时，也带动当地商业的共同发展。
同全球沃尔玛一样，沃尔玛在中国同样坚持沃尔玛的优良传统，即专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，始终为顾客提供优质平价、品种齐全的商品和友善的顾客服务。
★ 企业文化
尊重个人 - 直呼其名、机会均等、公仆领导、信息分享、门户开放、基层调查、指导
服务顾客 - 顾客才是真正的老板、保证满意、天天平价、日落原则、盛情服务、VPI计划、店中店计划
追求卓越 - 诚实正直、损耗控制、控制开销、点子大王、晋升和调职、评估、培训
★ 人力资源战略
沃尔玛公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司最大的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。沃尔玛公司人力资源的基本战略可以简单地概括为：吸纳人才—留住人才—发展人才。2005年11月，沃尔玛再次被《财富》杂志中文版评为“2005年度卓越雇主 – 中国最适宜工作的公司”。
公司的管理层中大约60%的成员是从普通员工开始起步的，这一数字反映了公司为员工创造必要的条件，进行纵向、横向的培训，让他们不断接受新的挑战，成为全方位发展的人才。
公司为员工提供完善、有竞争力的薪酬福利，根据市场情况定期进行薪资水平回顾，严格按照法律规定为员工购买社会保险，并配合员工需求提供各种福利。
公司重视与各个层面员工的沟通，通过各种渠道了解员工的心声，同时采用丰富多彩的形式鼓舞员工士气，创造和谐向上的环境与氛围。我们的同事创造非凡！
为配合沃尔玛在中国的快速发展，我们需要大量个人素质优秀，有志加入零售业的商场营运、采购、人力资源管理、财务管理、物流管理、市场、商铺发展、设计营造、计算机技术、公共关系、政府事务、法律等各方面的精英人才。
应聘方式
应聘者请将中英文个人简历、相关证件复印件及一寸近照等有关资料寄至如下地址，并在个人简历上注明应聘职位及工资要求：中国广东省深圳市福田区农林路69号深国投广场二号楼2-5层及三号楼1-12层沃尔玛（中国）投资有限公司 人力资源部 招聘组（邮政编码: 518040）
或电邮至：职位名称后面的电子邮箱
交通指南：深圳市内可乘坐以下路线的公交车到达沃尔玛（中国）投资有限公司
48、104、237、325、323、45、6 （经济犯罪侦察局/巡警支队站）
235、107、374、328、326（泽田路口站）
也可乘坐地铁到车公庙站,再转乘公交车326/328。
沃尔玛一直以来致力于环保事业，我们鼓励应聘者使用环保的方式向我们投递简历（如直接发送电子邮件或双面打印简历），减少纸张的使用。谢谢您对环保事业的支持！
为确保沃尔玛公司在招聘过程中依据有关政策及规定，凡本公司所属的任何机构及员工禁止向应征者收受任何费用。所有应聘者的资料将严格保密，恕不退还。
联 系 人：人力资源部招聘组
联系电话：******
传真号码：******
电子邮件：******
邮政编码：518040
通讯地址：深圳市福田区农林路69号深国投广场二号楼2-5层及三号楼1-12层
公司网址：http://www.wal-martchina.com
联系电话：******
传真号码：******
电子邮件：******
邮政编码：518040
通讯地址：深圳市福田区农林路69号深国投广场二号楼2-5层及三号楼1-12层
公司网址：http://www.wal-martchina.com
