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内勤储备管理人员
职 位 类 别：
市场类
年 龄 要 求：
25-30岁
学 历 要 求：
本科 以上
工 作 地 点：
佛山市
工 作 经 验：
2年
性 别 要 求：
不限
工 作 性 质：
全职
薪 水 范 围：
3000---3500
发 布 日 期：
2008-08-28
职位描述
为保证经营长期稳定、健康发展，本公司特别制定了人才储备计划－鹏飞计划。按照该计划，我司拟招聘储备管理人员共9名，具体招聘条件及有关事项如下：
一、应聘条件
1、全日制本科学历（需获得学位证书），专业不限；
2、25－30周岁，男女不限，具有2年以上工作经验；
3、可塑性强，有发展潜质；
4、性格开朗，积极乐观；
5、聪慧敏锐，表达清晰；
6、勤学好思，追求卓越。
二、招聘渠道
社会公开招聘/内部员工推荐/公司内部网等
三、面试方式、流程
人力资源部通过履历初步筛选后，认为符合面试条件者，通知面试（初试、复试）、性向测试等各种手段考察应聘者，分公司面试通过者上报总公司审批通过后入司。
四、培养目标
优秀的内勤营销管理人员（严格选拔、专业的培养、定位营销、多渠道发展）
五、培养方式
入司半年内，采取集中式培训，营业部门业务实习及各部门管理岗位轮岗等。
六、招聘有效期
本通知发布之日起至8月31日止
（一旦入职便可享受为期半年的带薪培训，半年后薪资有较大幅度提升。）
一、应聘条件
1、全日制本科学历（需获得学位证书），专业不限；
2、25－30周岁，男女不限，具有2年以上工作经验；
3、可塑性强，有发展潜质；
4、性格开朗，积极乐观；
5、聪慧敏锐，表达清晰；
6、勤学好思，追求卓越。
二、招聘渠道
社会公开招聘/内部员工推荐/公司内部网等
三、面试方式、流程
人力资源部通过履历初步筛选后，认为符合面试条件者，通知面试（初试、复试）、性向测试等各种手段考察应聘者，分公司面试通过者上报总公司审批通过后入司。
四、培养目标
优秀的内勤营销管理人员（严格选拔、专业的培养、定位营销、多渠道发展）
五、培养方式
入司半年内，采取集中式培训，营业部门业务实习及各部门管理岗位轮岗等。
六、招聘有效期
本通知发布之日起至8月31日止
（一旦入职便可享受为期半年的带薪培训，半年后薪资有较大幅度提升。）
【广东人才网】温馨提示：根据政府规定，用人单位禁止收取求职者抵押金及任何费用！
| 举报电话： | ||
| 广州市：83338306 番禺区：84692959 黄埔区：82270242 增城市：82749941 海珠区：84392685 |
天河区：87568311 从化市：87960843 东山区：87604323 开发区：82212111 越秀区：83552685 |
白云区：86372904 芳村区：81510071 花都区：86969332 荔湾区：81378296 保税区：82210850 |
所有职位
| 职位名称 | 工作地点 | 发布日期 | 有效日期 | 招聘人数 |
| 内勤储备管理人员 | 佛山市 | 2008-08-27 | 2008-08-31 | 9人 |
| 培训讲师 | 佛山市 | 2008-08-27 | 2008-08-31 | 3人 |
| 营销推动 | 佛山市 | 2008-08-27 | 2008-09-21 | 1人 |
| 客户服务管理 | 佛山市 | 2008-08-27 | 2008-10-31 | 1人 |
| 运营管理 | 佛山市 | 2008-08-27 | 2008-10-21 | 2人 |
公司简介
中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。
公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、深圳平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。
截至2007年12月31日，按照国际财务报告准则（IFRS），集团总资产为人民币6,912.98亿元，权益总额为人民币1,138.51亿元。按中国会计准则，集团总资产为人民币6,511.04亿元，股东权益为人民币1,092.18亿元。
2007年4月，《福布斯》全球上市公司2000强（Forbes Global 2000）排行榜公布，中国平安首次进入全球500强，较2006年前进97席名列第440位；在全球114家上榜保险公司中位居第36；在44家上榜中国企业中排名第11，并位居非国有企业第一名。
公司通过旗下各专业子公司共为约4,095万名个人客户及约197万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。集团拥有约30.18万名寿险销售人员及7万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2007 年，按照国际财务报告准则，集团实现总收入为人民币1,370.51亿元，净利润达到人民币192.19亿元。从保费收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。
中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，集团高层管理团队超过1/2来自海外。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，实现了公司战略、企业文化、品牌传播、IT技术、人力资源、资产管理、计划管理和风险控制等集中统一，可以为个人客户和企业客户提供系列的个性化产品和服务。中国平安建设了以电话中心和互联网为核心，依托门店服务中心和专业业务员队伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服务模式，为客户提供全国通赔、定点医院、门店“一柜通”等差异化的服务。还在业内率先推出了海内外急难救助服务，保单贷款，生命尊严提前给付，客户服务节等许多增值服务。
作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润；在社会层次中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育公益、红十字公益、灾难救助等公益事业中。截至2007年底，已投入1100万元在全国各省市边远地区援建了52所平安希望小学；连续四年举资600多万元开展中国平安励志计划；连续五年投入百万，公益协办中国少年儿童平安行动；连续六年组织义务献血活动，员工义务献血量已达到800万CC，并向中华骨髓库2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，捐赠总保额逾3亿元。
中国平安人寿保险股份有限公司佛山中心支公司成立于1995年9月13日，在佛山首家引入个人寿险营销体制，将佛山市保险事业带入一个崭新的时代。截止2007年底公司个险保费收入已达4.8亿元，个险人力已达2322人，成为佛山市第二大寿险公司。
公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、深圳平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。
截至2007年12月31日，按照国际财务报告准则（IFRS），集团总资产为人民币6,912.98亿元，权益总额为人民币1,138.51亿元。按中国会计准则，集团总资产为人民币6,511.04亿元，股东权益为人民币1,092.18亿元。
2007年4月，《福布斯》全球上市公司2000强（Forbes Global 2000）排行榜公布，中国平安首次进入全球500强，较2006年前进97席名列第440位；在全球114家上榜保险公司中位居第36；在44家上榜中国企业中排名第11，并位居非国有企业第一名。
公司通过旗下各专业子公司共为约4,095万名个人客户及约197万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。集团拥有约30.18万名寿险销售人员及7万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2007 年，按照国际财务报告准则，集团实现总收入为人民币1,370.51亿元，净利润达到人民币192.19亿元。从保费收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。
中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，集团高层管理团队超过1/2来自海外。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，实现了公司战略、企业文化、品牌传播、IT技术、人力资源、资产管理、计划管理和风险控制等集中统一，可以为个人客户和企业客户提供系列的个性化产品和服务。中国平安建设了以电话中心和互联网为核心，依托门店服务中心和专业业务员队伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服务模式，为客户提供全国通赔、定点医院、门店“一柜通”等差异化的服务。还在业内率先推出了海内外急难救助服务，保单贷款，生命尊严提前给付，客户服务节等许多增值服务。
作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润；在社会层次中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育公益、红十字公益、灾难救助等公益事业中。截至2007年底，已投入1100万元在全国各省市边远地区援建了52所平安希望小学；连续四年举资600多万元开展中国平安励志计划；连续五年投入百万，公益协办中国少年儿童平安行动；连续六年组织义务献血活动，员工义务献血量已达到800万CC，并向中华骨髓库2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，捐赠总保额逾3亿元。
中国平安人寿保险股份有限公司佛山中心支公司成立于1995年9月13日，在佛山首家引入个人寿险营销体制，将佛山市保险事业带入一个崭新的时代。截止2007年底公司个险保费收入已达4.8亿元，个险人力已达2322人，成为佛山市第二大寿险公司。
