人力资源专员
职 位 类 别：
行政/人事类
年 龄 要 求：
不限
职位描述
①修订、完善下属公司各项人事管理制度并推广执行；
②配合拟订下属公司绩效考核方案，完善集团各类人员绩效考核方案；
③负责企业的岗位工作分析和岗位评价；
④改善下属公司的招聘、考核、薪酬管理流程；
⑤负责下属公司的人力资源政策的解释工作。
①年龄35周岁以下，身体健康，品行端正；
②正规院校本科及以上学历，人力资源、劳动和社会保障、心理学等相关专业；
③五年以上人力资源管理工作经验，两年以上集团公司总部工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等现代企业各项人力资源工作流程；
④具有良好的沟通协调能力、员工服务意识和优良的职业道德；
⑤吃苦耐劳，忠诚敬业，能适应短期出差；
⑥对人力资源管理培训、绩效、薪酬等模块有制度以及流程建设方面经验。
