人力资源专员
职 位 类 别:
行政/人事类
年 龄 要 求:
不限
职位描述
①修订、完善下属公司各项人事管理制度并推广执行;
②配合拟订下属公司绩效考核方案,完善集团各类人员绩效考核方案;
③负责企业的岗位工作分析和岗位评价;
④改善下属公司的招聘、考核、薪酬管理流程;
⑤负责下属公司的人力资源政策的解释工作。
①年龄35周岁以下,身体健康,品行端正;
②正规院校本科及以上学历,人力资源、劳动和社会保障、心理学等相关专业;
③五年以上人力资源管理工作经验,两年以上集团公司总部工作经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等现代企业各项人力资源工作流程;
④具有良好的沟通协调能力、员工服务意识和优良的职业道德;
⑤吃苦耐劳,忠诚敬业,能适应短期出差;
⑥对人力资源管理培训、绩效、薪酬等模块有制度以及流程建设方面经验。