一、公司简介
广东客都人才科技有限公司（以下简称“客都人才科技”）成立于2025年，以“聚才兴业，智汇未来”为使命，立足梅州、辐射全省，是服务区域“人才强市”战略的重要市场化平台。作为一家专业化人力资源服务提供商，公司致力于为政府、企业和人才提供全方位、定制化的人力资源解决方案。通过构建集人才招聘、培训、孵化及数据服务于一体的综合服务平台，客都人才科技深度对接本地支柱产业需求，打造“两业融合”服务体系，持续促进区域人才生态与产业经济的协同发展，力争成为驱动粤东北地区高质量发展的核心人才引擎。
二、招聘职位
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序号 |
岗位 名称 |
需求 人数 |
学历 要求 |
招聘 对象 |
专业要求 |
年龄 要求 |
任职条件 |
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1 |
招商部经理 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
市场营销、工商管理、经济学、国际贸易、人力资源管理 |
40周岁及以下 |
1.具有3年及以上人力资源产业园管理岗位任职经历者优先； 2.具有丰富的社会资源及较强的市场开拓能力； 3.深刻理解国家及地方产业政策、经济发展趋势，具备优秀的产业研究分析能力，能精准把握目标产业及企业发展需求； 4.具备出色的商务谈判技巧、客户沟通能力和说服力，能高效推进招商流程直至签约落地，并对招商结果负责； 5.熟悉招商合同条款、租赁协议及相关法律法规； 6.理解产业园运营逻辑，具备基本的入驻企业沟通管理、客户服务意识和处理园区日常运营问题、突发事件的能力。 |
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2 |
企业服务部经理 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
工商管理、行政管理、公共关系、市场营销、经济学 |
40周岁及以下 |
1.有8年以上相关工作经验，具备丰富的客户服务管理、园区/写字楼/商业综合体运营管理、企业服务、行政管理或大型活动接待组织经验； 2.精通客户服务理念与技巧，具备优秀的客户需求洞察、沟通协调、问题解决及关系维护能力，能有效提升客户满意度和粘性（如续租率）； 3.具备出色的商务接待、公关礼仪及大型活动（如考察、会议、行业交流）策划与执行能力，能独立制定并落实专业接待方案。 4.熟悉园区后勤保障体系（办公环境、安全、卫生、车辆、设施等），具备与物业管理方高效协调沟通、解决实际问题的能力。 5.具备极强的对内对外沟通协调能力，能妥善处理多方（企业、政府、物业、内部部门）关系，有效解决冲突。 |
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3 |
服务专员 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
管理学类、设计学、文学、公共关系学 |
35周岁及以下 |
1. 拥有5年以上相关领域工作经验，具备强烈的客户服务意识和良好的职业素养，能承受工作压力，适应快节奏环境，致力于提升园区服务满意度； 2. 具有政府事务、产业园区运营、项目申报、企业服务或相关领域工作经验者优先； 3.熟悉行政规范与流程，擅长与政府部门、入驻企业及内部团队进行高效沟通，能妥善处理多方关系，确保信息顺畅传递与业务协同推进； |
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
具有国家承认学历且符合招聘职位要求的社会人员。
（二）招聘对象具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。
2.具有胜任应聘岗位需要的学历、相关专业知识、职业资格、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件等。
3.有较强的事业心和责任感。
4.具备应聘职位所需的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分。
2.在公务员、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，正在处罚期内的。
3.人民法院认定为失信被执行人的。
4.曾受过刑事处罚的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；法律法规规定的其他情形。
四、应聘程序与步骤
（一）报名注意事项
1.部分应聘人员须于报名截止之日前取得学历学位证书等应聘岗位要求的相关证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可应聘。
2.应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料的，一经查实即取消应聘资格。为方便公司审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
3.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。不得在同一企业应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的企业应聘从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
（二）报名方式
采取网上报名方式。应聘者将报名材料扫描件统一压缩打包发至邮箱wlwy19926129234@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位+应聘公司”备注：原则上每名应聘者仅可应聘一个岗位。扫描文档须确保内容清晰可见，报考人员要仔细阅读招聘公告，并对提交的所有应聘资料的真实性负责，报名材料恕不退还。报名材料包括：应聘表、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、近期正面免冠照片等材料。
（三）报名时间
自公告发布之日起接受报名，截止时间2025年9月16日17:00止，逾时恕不受理（以邮件接收时间为准）。
（四）资格审查
广东客都人才科技有限公司对报名应聘人员进行资格审查。主要审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否真实及与应聘岗位相符程度。根据各岗位招聘条件、资格以及应聘者的学历、专业、经历等情况，择优确定初试名单，经审查未进入面试名单人员恕不通知。
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
（一）笔试。通过资格审核的应聘人员将统一参加笔试，笔试采取闭卷形式，笔试内容为综合能力测试，满分为100分。
（二）面试。面试对象及组织：在笔试成绩有效的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1∶3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1∶3比例的，按笔试成绩有效人数确定入围面试人员。
（三）综合成绩计算。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合择优录取。如综合成绩同分，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
六、体检、考察
（一）体检。拟聘用人员在指定医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，体检费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格出现空缺，由公司研究决定是否进行递补。
（二）考察。体检合格者确定为拟聘用考察人选，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面进行考察，重点考察人选与应聘岗位匹配性。对考察中发现存在不得应聘或其他违反法律法规等情况的，取消聘用资格。被考察人员须在规定时间内配合完成考察程序及提交相关资料，如不能在规定时间完成，视为自愿放弃。
拟聘用人员名单确定后，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与公司签订聘用合同。办理入职手续时，按公司要求提供相关入职材料。因拟聘用人员原因导致未能按期办理入职手续的视为放弃聘用。
八、薪酬待遇
按照公司薪酬福利制度执行。
九、其他事项
1.应聘人员须保持联络畅通，随时关注广东客都人才科技有限公司及电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，本公司不承担任何责任。
2.应聘人员往返、食宿自理，广东客都人才科技有限公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，将取消其聘用资格，聘用后我公司有权解除劳动合同，我公司不承担任何责任。
4.本招聘公告最终解释权归广东客都人才科技有限公司。
十、联系方式
咨询电话：19128177234
广东客都人才科技有限公司
2025年9月10日
