广东省人才服务中心是广东省人事厅直属事业单位。本中心坚持“为经济建设服务，为用人单位服务，为各类人才服务”的宗旨，面向全国，服务全省。

　　广东省人才服务中心内设人事代理部、市场发展部、人才网络部、业务推广部、策划部、综合部、财务部，2000平方米的办公场地，内设开放式服务柜台、人才洽谈区、网上人才查询区、人才培训课室、多功能报告厅等，并配备现代化的服务设施合高素质的专业管理人员队伍，通过科学管理手段，向社会提供人才招聘、人才推荐、人事代理、人才网络服务、人才租赁、大中专毕业生接收、认定或申报专业技术职称、代办社会保险。

　　广东省人才服务中心全体工作人员，本着“科学规范、务实高效、服务周到”的精神，竭力为广东全面建设小康社会，率先基本实现社会主义现代化提供优质的人才服务，欢迎社会各界人士联系办理有关业务。

   高级人才服务部是省人才服务中心专业从事高级人才引进、开发、管理、配置、猎头的部门。

猎头服务介绍

一、标准猎头项目

    1．服务方式：按标准业务流程进行。

    2．收费标准：服务费为委托访寻职位年薪（对于低底薪高提成的职位按年收入）的1/3或者相当于职位三个月的月薪，签订委托合同时不需要交任何费用，成功推荐的人选录用入职后7天内，客户一次性交清全部服务费用。对被录用的推荐人选我们将有二个月的保证期，保证期内对于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位迅速无偿提供参考人选。若一个月内仍未有适当人选，除非客户要求继续访寻推荐，否则我们将返还该人选服务费的60%给客户。

    3．优势分析：这是一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。 

    4. 适用企业：首先是充分信任的企业；职位（或人数）需求较多的企业，比如新筹建公司的部门经理或总监以上职位的多职位寻访；发展势头良好，长期需要补充人才的企业；集团性企业。

二、高级猎头服务

    1．服务方式： 基本业务流程与标准猎头项目相近，但是在具体过程中提高服务的品质和效率，提供6个月的保证期。

     2．收费标准：按照年薪的50%到年薪的100%收取服务费。签订委托合同时企业需要预先支持总服务费用的20%作为委托金，成功推荐的人选入职位后7天，企业支付总服务费的30%，入职后3个月，企业支付总服务费的30%，另外总服务费的20%在入职6个月时付清。

     3．优势分析：由于项目过程的优化，使得项目的成功率、效率、速度、保障大为提高。特殊高成本渠道的使用使得最快的速度完成寻访任务；富有经验的人力资源专家和高级猎头顾问作为特别项目经理，提高项目的成功率；六个月的保证期使企业用人更加有保障；非常合适的付费方式以及深入全面的组合人事调查，使企业的用人更加有保障，大大降低用人风险。

     4. 适用职位：适合那些极为重视人才品质，充分认识到优质优价理念的实力企业的高层管理或者技术职位。

四、量身订造服务
 
    我们为客户提供量身订造服务，对于保持长期稳定的合作关系的客户，我们将根据企业需要的高级人才数量、质量及猎寻的难易程度等综合分析，按照协定的服务方式和收费标准为客户提供长期、优质、高效的服务。


                                    服务流程介绍

一、客户委托我们服务的程序

   ①客户提出服务需求。

   ②由我们向客户介绍我们对需求的理解、作业程序、以及服务报价。

   ③双方谈判合作的细节，并订立服务协议。

   ④根据服务协议的规定开始具体工作。

   ⑤以秘密报告的形式将候选人信息、以及确认意见提供给客户。

   ⑥根据客户的要求，安排候选人接受面试。并协助客户完成后续的工作。

   ⑦项目完成，收取服务费。

二、我们内部猎头工作的程序

   ①职务与人员要求分析。

   ②分析工作条件与当前市场状况，特别是薪资状况、确定目标访寻对象、访寻办法等。

   ③进行针对性的人才挖掘，以确保提供最适用的人选。

   ④对可能适用的候选人进行有效的面试与甄选。检验与确保候选人对职务足够的胜任度。

   ⑤对可能的候选人进行背景调查，以确保信息的可靠性。

   ⑥以秘密报告的形式将候选人信息、确认意见提供给客户。

   ⑦根据客户的要求，安排候选人接受客户面试。并协助客户完成后续的工作。